本站6月27日讯 半载清风尤浩荡，初夏“廉”雨正苍茫。
六月既殁，岁中将至。2024上半年，滨州黄河河务局坚定不移全面从严治党，在党风廉政建设、正风肃纪、监督执纪、队伍建设等方面多措并举，持续激活“廉”动力，有效促进全局清廉因子充分释放。已是“半夏‘廉’雨润清风”，便可盼“期年正气满大河”。
“各级党组织要把全面从严治党主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上，主要负责同志作为全面从严治党第一责任人，要坚持身体力行、以上率下，形成“头雁”效应……具体化精准化常态化推进政治监督，贯通协调党内监督与其他各类监督。”滨州黄河河务局党组书记、局长孙明英在今年的党风廉政建设工作会议上如是要求。
举一纲而万目张。上半年，滨州黄河河务局积极推动廉政工作深入开展，为落实好党风廉政建设责任制的“两个责任”提供有力保障。
清风化雨——强化正风肃纪
滨州黄河河务局以落实“两个责任”为主线，坚持以严的基调强化正风肃纪，营造风清气正的廉洁工作氛围。
上半年，滨州黄河河务局开展季度警示教育活动2次，处级干部警示教育活动1次，发放《中国共产党纪律处分条例》26本，督促基层片区定期开展教育监督工作。组织全局干部职工观看《在线访谈丨全面加强党的纪律建设》《持续发力 纵深推进》《惩治新型腐败和隐形腐败典型案件警示录》等3部廉政教育警示片。开展党风廉政宣传月活动，组织全局党员、干部开展“知行知止、令行禁止”网络答题活动，督促各基层党组织开展“艰苦奋斗、勤俭节约，带头过紧日子”主题党日活动，开展“知行合一、令行禁止”主题微视频作品大赛征集活动，向上级推送3部优秀作品。督促有关部门做好一、二季度中央八项规定精神落实自查情况报备工作，督促干部职工婚丧喜庆事宜报备2人次。
党风廉政建设工作会议
“将廉洁文化潜移默化地浸润到干部群众日常工作生活中……”孙明英局长在党风廉政建设工作会议上亦如此提到。
滨州黄河河务局坚持以“春风化雨润物无声”的方式加强新时代廉洁文化建设。抓住元旦春节、五一端午等重要时间节点，在一楼大屏流动播放廉政教育信息，在蓝信“清风宣教群”发布廉洁过节海报、廉政提醒信息。定期在政务网发布廉政警示教育信息33期，其中开展党纪处分条例宣贯每日一课等解读文章13期。开展廉洁文化资源调查统计工作，报送黄委廉洁文化教育基地认定资料，定期调度滨州黄河廉洁文化建设工作，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好。
“廉”雨如注——深化监督执纪
滨州黄河河务局通过系统化开展专项监督工作，把政治监督融入日常，把日常监督抓在经常，把专项监督做细做实，充分利用审计、财会、巡察等专项监督工作成果，构建了“1+1+N”监督工作体系，有力保障了党中央和水利部、黄委、省市局党组决策部署的贯彻落实。
上半年，滨州黄河河务局从严出具党员领导干部廉政意见12份，对在建水利工程开展再监督再检查，开展案件评查自查自纠工作。聚焦重要时间节点，开展节前监督检查2次。扩大监督范围，对重大水利工程全过程审计进行了跟踪监督，在重大水利工程项目中设立了廉洁监督员3人，派出4人次参加黄委巡察、省市局人事招聘考试监督，主动与市纪委对接，协助党组做好黄河流域生态保护和高质量发展巡察整改“回头看”等工作。
检查基层在岗职工是否存在饮酒情况
在案卷质量评查中，梳理整改案卷9份。坚持办案安全，牢固树立“没有安全就没有审查调查”“不依纪依法就是违纪违法”的工作理念和底线思维。
“廉”雨同舟——锻造过硬铁军
“这次培训真是一场‘及时雨’，让我受益匪浅、收获颇丰……”参加完黄委纪检干部培训班回来的纪检干部张赛激动地说。
滨州黄河河务局高度重视纪检干部队伍建设，积极落实纪检干部培训学习计划。以自我学习为基础，参加黄委、省局举办的业务培训班、大讲堂；在党纪学习教育中，坚持先学一步、学深一层，认真参加答题活动，撰写心得体会。派出骨干力量参与上级轮训交流、案件办理、巡察等工作，选派1名干部参加黄委巡察，1名干部参加黄委纪检干部培训，进一步加强队伍建设，锻造过硬纪检铁军。
县局纪检干部参加青年风采展演
风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。下一步，滨州黄河河务局将继续精心部署廉政工作，督促党组和各级纪检干部强化责任担当，发扬斗争精神，提高斗争能力，让清风“廉”雨年年岁岁长相润，为推动滨州黄河保护治理高质量发展提供坚强保障。（文：张赛 孙潇 图：张学连 张赛）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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