“两化”建设铸根基 小段风貌日日新

本站12月9日讯   近年来，梁山管理局任庄管理段锚定打造“治黄新一线”，坚持不懈推动“两化”建设引向深入，毫不放松抓建设、打基础、强管理，着力打造山东黄河优秀“五型段所”，积极探索“两化”建设的“任庄特色”。

纲举目张 擘画段所新图景

根深则本固，基美则上宁。

作为东平湖管理局“两化”建设试点单位之一，任庄管理段深知，“两化”建设是一项管当前、利长远的大事，该段把持续巩固“两化”建设成果作为打造“治黄新一线”的重要抓手，在段所标准化建设与准军事化管理之路上不断向前。

按标准修剪庭院绿化

为持续推动段所建设展现新作为、新形象、新气象、新突破，该段坚持靶向破题，力促发展，围绕“两化”建设标准，提出高标准实施段所建设标准化、日常管理精细化、能力提升常态化、制度落实长效化、业务模式数智化“五化工程”促“四新”，不断夯实“治黄新一线”成长之基的工作思路。通过研究商定“两化”建设工作清单，大力开展庭院建设提速、日常管理提质、业务能力提优、制度落实提标、科技赋能提效等五大提质增效攻坚行动，层层推进落实，推动段所面貌一新、能力一新、机制一新、效能一新，全面营造“治黄新一线”成长环境。

持续升级 小院建设幸福浓

“如今，段上的条件越来越好，这里是升级改造后的综合办公室，职工不上堤的时候就集中在这里办公、学习，墙上张贴的是工程管理明星榜……”谈起“两化”建设以来的变化，段长李瑞如数家珍。

回望来时路，该段基础设施改造工作步履铿锵、踏石留印，通过更换老旧院墙、补植绿化植被、设置单位标牌、更新党务政务公开栏、增添全自动洗衣机等措施，段所环境焕然一新。同时，为“文明其精神，野蛮其体魄”，该段合理布局图书室，在庭院内增设多处健身器材，为职工提供良好的工作和生活环境。

整洁的综合办公室

“为不断擦亮我段职工食堂的山东黄河‘职工满意食堂’品牌，在优化食堂管理小组、更新安全环保电磁灶具等基础上，我们对职工菜园进行了升级改造，职工自己动手设计、建设、种植和管理养护，开辟出了养殖区，饲养了兔、鸡、鹅等农畜。”据了解，该段职工菜园今年累计种植20余种应季蔬菜，蔬菜收获量近1000公斤，养殖区肉兔累计已出笼160余只，产出可喜。

紧张有序 精神风貌劲头足

“庭院的绿化该修剪了，记得把工装穿上。”

“辅道路口有片垃圾，带上工具，门口集合了！”

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在任庄管理段，类似的“集结号”催人奋进，该段职工身着工装，在庭院、在堤防、在任何需要他们的地方，化作一道道靓丽的蓝色风景线。

“我们段大都是退役士兵，军人作风是融进骨子里的！”在青年座谈会上，该段职工、退伍军人张成良不无自豪地表示。“两化”建设以来，该段不断完善各项管理制度，加强日常行为监督管理，定期开展工作例会、安全自查、队列训练和卫生大扫除等活动，坚持每日“一晨两会”和每周准军事化训练，按部队标准整理内务，充分发挥职工多为退伍军人的优势，将军人作风贯彻到方方面面，段所管理水平得到全面提升。

定期队列训练

同时，该段强力推动水利安全风险管控“六项机制”建设落地见效，每季度动态辨识危险源和风险评价，配齐风险公告措施，定期开展安全隐患自查和安全教育培训，同心协力共护河安的氛围日趋浓厚。

成效凸显 钢铁队伍动能强

“明昊，这会儿有空，我陪你练练创建和设置航线，有不懂的提出来。”养护队长布占利正在指导新职工练习无人机巡查。

该段注重发挥党员干部和技术骨干“传帮带”作用，通过组织党员活动、座谈会、师带徒等形式，聚力打造“政治过硬、本领高强”两翼健硕的钢铁队伍，帮助职工熟练掌握视频监控、无人机和智巡APP的操作使用；还设立了党务政务公开栏、支部风采展示板、光荣榜等，让“墙面能育人，角落能说话”，鼓励职工积极参与科技创新和技能竞赛，积极营造“比学赶帮超”良好氛围。

党务政务公开栏

作为入职还不到半年的新职工，李明昊的业务能力突飞猛进，已经成长为段上公认的业务骨干，在参加今年的山东黄河工程管理竞赛时，他与“师傅”布占利一道荣获团体二等奖。李明昊从治黄新人到“治黄新一线”的蝶变，正是该段“两化”建设成效的最佳诠释。

开展无人机巡查

栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳。

如今的任庄管理段，庭院区域分明，设施齐全，窗明几净，井然有序，全段职工团结向上、踏实肯干，凝聚力、战斗力显著提升。2023年底，该段被评为山东黄河优秀“五型段所”，段所管理再获可喜成就。

今后，任庄管理段将持续发力，继续以饱满姿态和全新风貌，强力打造“治黄新一线”，在持续巩固深化“两化”建设成果中“走在前、作表率”，奋力擦亮“两化”建设优秀段所品牌，精心答好黄河流域生态保护和高质量发展优异答卷。（张超 李明昊 布占利）