本站12月10日讯 东营黄河河务局麻湾管理段干部队伍建设工作紧密围绕黄河事业发展大局，以黄河流域生态保护和高质量发展为目标，高度重视全体职工特别是青年职工的学习与成长，全力锻造政治过硬、业务过硬、作风过硬、责任过硬的高素质技能人才队伍。
向深处扎根，夯实根基强本领
近年来，麻湾管理段认真贯彻落实上级关于技能人才队伍建设的要求，秉持“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”的理念，着重从党性教育到治黄业务，全方位培养德才兼备、以德为先、高素质的职工队伍。特别是以各类理论考试成为提升自我的重要途径，管理段通过以考促学，筑牢段内职工的理论根基。
参加“我是朗读者”比赛
青年职工积极响应号召，充分利用工作之余的时间勤奋学习。他们踊跃参加集中局内各项学习培训，同时借助段内实训装置，将书本知识与工作实际紧密结合，深刻领悟理论内涵。正如麻湾管理段职工所言：“只有把书本知识学透，才能更好地应用于实践，避免工作中的慌乱，从而更好地治理黄河，建设更加美好的东营黄河。”全段青年职工紧紧抓住每一次考试机会，积极汲取知识养分。青年职工刘宇在参加“乾元杯”水利安全生产知识暨水利安全生产风险管控“六项机制”知识竞赛中荣获一等奖。
向广处延伸，博采众长塑优势
闭门造车不如出门合辙。麻湾管理段深知这一道理，所以分利用创新工作室，开展实操训练、带徒传艺、技能比武等活动，在夯实基础的同时促进技能升级，全面提升职工业务素质。
创氛围，技能人才有盼头。麻湾管理段创新工作室与聊城黄河河务局开展结对共建活动，双方签署劳模创新工作室共建协议，明确共建目标和共建内容，促进结对帮扶共创活动取得实效。通过合作与交流，互通有无，共同进步，提高了劳模创新工作室的技能水平和创新活力，充分发挥劳模在工作中的示范作用，营造职工积极创新创效的良好氛围。
练习实训装置
搭平台，技能人才有奔头。麻湾管理段在提档升级创新工作室硬件的基础上与山东石油化工学院联合学习，并接待了河海大学、黄委宣传中心等30余次前来参观的单位，参观人员300余人。同时，发挥职业院校培养技能人才的基础性作用，深化产教融合、校企合作，与东营市职业学院、东营市技师学院开展技术技能人才联合培养，深入交流合作，推动双方资源有机结合，提升双方人才实力，打造合作共赢的良好局面。
向高处生长，争先创优展佳绩
麻湾管理段大力倡导青年职工学习多种技能，促进青年职工全面发展，在不同领域绽放光彩，呈现百花齐放的良好态势，满足工作与发展的多元化需求。
治黄事业的高质量发展离不开现代化专业知识，麻湾管理段鼓励职工深入学习无人机技术，利用无人机高效巡查管辖范围内工程，组织青年职工积极学习并参与无人机比赛。同时，麻湾管理段培养新入职的高禧园担任解说员，并鼓励她积极参加演讲比赛，在2024年获全省职工夏季‘三查三防’安全生产竞赛优秀个人，在2024年黄河河口管理局“我是朗读者”竞赛中获得三等奖。麻湾管理段职工王金栋在第十届黄河口职业技能竞赛（水工闸门运行工）中荣获第一名，被黄河河口管理局、东营市人力资源和社会保障局授予“东营市技术能手”称号；2024年一路过关斩将，获得参与黄委竞赛的名额。张海鹏在2023年第十一届黄河口职业技能竞赛（水工闸门运行工）中，被黄河河口管理局、东营市人力资源和社会保障局授予“东营市技术能手”称号。杨乐乐在2023年水工闸门运行工技能竞赛中获山东黄河技术能手称号。
操作无人机熟练技能
浚源者流长，根深者叶茂。麻湾管理段职工将持续夯实基础，在理论学习与实操训练上下足功夫，为实现黄河成为造福人民的幸福河的目标而不懈奋斗。（高禧园）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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