“敢”字为笔绘长卷

本站12月30日讯   水浒大地、华章奏响。2024年，梁山管理局全体干部职工敢为、敢闯、敢干、敢做，在梁山黄河保护治理现代化发展之路上拼出了精气神、跑出了加速度、干出了新气象，绘就出一幅高质量发展的壮美画卷。

敢为：匠心独具塑新貌

不谋全局者，不足以谋一域。

要说2024年哪项工作打了翻身仗，那一定是工程管理。

面对工程管理底子薄，沿湖村庄段情况错综复杂的现实，该局迎难而上、精心谋划，提出“优势项目继续提升，短板项目谋划补强，以点带面逐步实现标准化，确保防洪工程整体面貌稳步提升”的工程管理思路，精心编制《工程管理难点三年治理方案》，建立难点治理工作台账，确定各管理段每年打造不少于2个高标准示范段的目标，一次又一次的转变，一段又一段的提升，工程整体面貌焕然一新。

马坊段帮扶队伍正在紧张劳作

为打破堤长面广、人手紧张捉襟见肘的桎梏，提出“集中力量办大事”办法，组建机关帮扶队，对植树、修剪枝叶、草皮修剪、高杆杂草拔除等季节性工作，采取“管理段按需申请、机关帮扶队立即响应”的工作流程，构建起“党组成员+机关科室+管理段职工”各方联动、全员上堤、上下一心、集成作战的“大工管”工作格局，极大凝聚了全体干部职工齐抓共管护河安澜的向心力。

如今，在梁山东平湖，建立健全“机关帮扶”机制、深化运用“四上工作机制”、定期开展“工程管理专项活动月”……一项项务实有力的举措掀起全员开足马力、人人争当“工程管理明星”的热潮，为工程管理增添了新活力。司垓管理段内，新整修的 21 亩菜地绿意盎然；在黄河岸边，黄河明珠广场、黄河先锋广场等多处亮点工程熠熠生辉，全局上下一心，“大工管”的浓厚氛围如春风化雨，悄然改变着工程管理的每一个角落，让防洪工程整体面貌稳步迈向新高度。          

敢闯：众志成城保安澜

“黄河防汛，责任重于泰山，非一人一地之力可成，需全局一盘棋，协同作战。”梁山管理局局长薛健波在防汛备汛工作调度会议上的话语，掷地有声。

开展防汛演练

2024年，该局紧紧围绕防汛核心任务，全面强化责任落实机制。从职责清单的细致编制，到预案方案的反复修订；从防洪工程汛前的全面安全普查，到涵闸启闭实验的精准操作，每一个环节都做到了一丝不苟。梁山县东平湖防汛抢险队的组建，为防汛工作注入了强大的人力支撑；防汛抢险实战演习的成功举办，如同一场实战预演，让全体人员积累了宝贵的经验；防汛抢险手册的编制，知识竞赛与专题培训的一体化推进，全方位提升了全局上下的应急处置能力和抢险实战水平。

国那里险工夜间巡查

七月的冷涡携暴雨席卷而来，全体干部职工迅速集结，严格落实责任闭环、措施闭环、管控闭环，巡堤巡河队伍日夜坚守，24小时值班值守，对重点场所和各类防洪工程进行巡查观测，实时掌握雨情、水情、工情、险情信息。最终成功抵御了这场暴雨的侵袭，保障了黄河的安全度汛，得到了梁山县防总的高度认可与通报表扬，用实际行动诠释了责任与担当。

科技创新的浪潮在防汛领域汹涌澎湃，蓄滞洪区可视化监管体系逐步构建，数字孪生建设团队运用遥感摄影测量、智能图形算法等前沿科技，多维度采集地理信息。“云黄河”与“智巡”软件携手，让河势观测与水事巡查步入智能化时代。通过不断优化数据采集方案，丰富构算法，精细化制作正射影像图和倾斜模型，智慧水利体系逐渐成型，蓄滞洪区数字化管理的梦想照进现实，监管效能得到了前所未有的提升。

敢干：携手共进护河安

走进梁山东平湖，一切正如所盼所愿，公安保驾护航、“两院”司法保障、地方政府全方位支持，建设“幸福河”路上合力凝聚前所未有。

诚如其所现，黄河力量与公安力量的交流交融，激发护河新动能。该局强化水行政执法效能，推动河道巡查日常化，出动执法车辆146车次，出动执法人员563人次，巡查里程数约6600余公里，期间查处并立案结案3起。

每一个黑夜和白天都一样的重要，每一个黑夜都要比白天凶险。为维护良好的水事管理秩序，梁山管理局启动“春雷行动”，水政执法人员与管理段职工密切配合，以车巡、步巡相结合的方式，对重要地段和敏感水域进行了全面摸排，有效打击和震慑各类水事违法行为，让黄河水事管理秩序焕然一新。

送法进鲁能梁山希望小学

既是深度融合，亦是不谋而合。该局审时度势、主动服务对接，结合黄河法治文化阵地建设综合考量黄河明珠广场获评济宁市“最受群众欢迎的法治文化阵地”，联合梁山黄河河务局、县法院、县检察院等11个部门建立黄河流域（梁山段）水行政联合执法协作平台，开展联勤联动10次，形成防范、打击生态环境违法行为合力，为黄河生态保护竖起了一道坚固的法治屏障。

敢做：全面发力提质效

“我们将黄河明珠广场廉洁教育板块打造了三个区域，有说文解字篇、以物寓廉篇……”12月 12日梁山管理局联合郓城黄河河务局在黄河明珠广场开展““梁·郓平湖 护河有我”青年理论学习联建活动。讲解员向前来参观的青年职工们耐心的介绍道。

讲解防汛知识

该局高度重视青年工作，主动为干部人才队伍建桥铺路、搭建发展平台，人才队伍建设成为全局发展的活力源泉。建立并实施了作风建设“四上”机制，推行年度重点工作清单、局长办公会重点工作清单、督办提醒清单“三张清单”作为年底对部门和职工考核、选人用人、工作晾晒的重要依据，强化正向激励与反向约束措施，激励干部职工干事创业，提升队伍活力。创立“青年说吧”“青年学吧”品牌，全局青年在工程管理、防汛抢险、法治建设等各项工作中，发挥着不可或缺的重要作用，如同一股股清泉，为治黄事业注入了源源不断的生机与活力。

创新工作平台车辆维修养护

科技创新对单位高质量发展具有重要的驱动作用。该局不断提升东平湖创新工作室，完善组织架构，调整创新工作领导小组，以高级技师、技师队伍为基础，吸纳全局技能人才、专业技术人才精干力量，倾力打造“工匠创新团队”“数字创新团队”和“管理创新团队”，以三支团队为中心，辐射带动全体职工聚力创新。

宣传文化团队的导向与激励，“科长”、通讯员月讲堂活动的引领与辐射、采风活动的陶冶与感染……文化如水，滋润万物悄然无声。“晒”亮点、“晒”成效，展出工作特色，全局干部职工争先创优的意识得到激发，形成了比拼赶超的良好氛围，为宣传工作效能提升注入了强劲动力。

雄心壮志破苍穹，敢向潮头立伟业。梁山管理局全局干部职工正以昂扬的斗志、饱满的热情，向着更高更远的目标迈进，立志在黄河保护治理的伟大事业中，创造出更加辉煌灿烂的业绩，在高质量发展中擘画出新的时代画卷。（王新宇  黄莉雯）