本站1月2日讯 功以才成，业以才兴。近年来，梁山管理局坚持人才引领驱动，下足硬功夫，打好“组合拳”，紧抓技能人才培养、选拔、使用、激励等重点环节，不断优化科技创新机制，推动技能人才队伍建设实现新发展，助力黄河流域生态保护和高质量发展。
厚植沃土：营造技能人才成长环境
“要想把技能人才队伍建设好，就要搭建学习平台，营造出学习环境”。在技能人才座谈会上，人劳科科长王辉这样说。今年，梁山管理局以高技能人才队伍建设为重点，调整创新工作领导小组、高技能人才创新工作室成员，形成以局长为核心，从全局高度把控方向，分管局长深入分管业务，各部门负责人齐抓共管、合力育才的培养体系，注重从实干中察德、从实绩中辨才，以新质生产力提升黄河高质量发展新动能，推动全局技能人才队伍工作迈上新台阶。
坝头现场为年轻职工讲述各类险情识别
该局依托“首席技师工作室”优势，在任庄管理段和司垓管理段建设了两处培训实验基地，先后邀请山东黄河首席技师张洪昌、侯圣忠，立足于防汛首要任务，为年轻职工讲解防汛知识以及创新实践思路等内容，详细介绍了使用数字孪生技术，将传统防汛抢险技能与数字化有机结合，提高工作能力。
协同共进，铺就技能人才“成长跑道”
怎样激发职工创新活力？是实现创新质效提升的关键所在。
近年来，该局不断完善人才激励机制，培养高层次专业技术人才，对于在职业技能竞赛中取得优秀成绩的职工，推选参加山东黄河河道修防工、闸门运行工技能竞赛活动；充分发挥“四上”机制上榜标兵奖励措施，每年为树立典型、表彰先进，对在能力提升、辛勤奉献、重点工作突破等六个方面有作为的职工进行表彰，发挥榜样示范作用，努力打造专精尖类青年技能人才队伍。
栓打家伙桩
同时，该局积极发挥“传帮带”作用，利用技能人才优势，细分到工种，为年轻职工匹配经验丰富、业务精湛的“师傅”，同时组织防汛抢险经验丰富的职工，在坝头现场为年轻职工讲述各类险情识别、险情抢护、抢险机械设备操作与应用等方面的技术知识，帮助并带动年轻职工，努力提升技能水平，近年来，有18人次完成职业技能转岗、等级晋升，1人被评为山东河务局首席技师，多功能铲斗式砂石分离器、三维建模技术、打造数字模型平台等新技术……一项项实用、好用、管用的创新成果不断涌现，呈现全面开花的喜人态势。
以赛促训，点燃技能人才“奋进之火”
环境好，则人才出、事业兴。该局聚焦技能练兵比武，不定期组织职工参加有针对性的训练和实战竞赛，深化对专业知识的理解，熟练掌握各种操作技能，通过施工管理技术、闸门运行、防汛抢险等理论考试和堤防断面测量、勾绘断面示意图等实操测试，提升技术工人技能水平，同时对于成绩优异的，推荐参加上级业务知识竞赛，在单位营造出“钻研业务、爱岗奉献、比学赶超”的良好氛围。通过一系列实训、培养、选拔措施，将技能人才理论知识转化为实际操作能力，基础技能锤炼得更加扎实稳固。
堤防断面水准测量
在省局工会首届山东黄河劳模（高技能人才）创新工作室创新创效竞赛中，梁山管理局报送的创新项目“多功能铲斗式砂石分离器”荣获三等奖，实现“开门红”。硕果累累离不开耕耘者用心的浇灌，为发挥科技创新工作在治黄事业发展中的重要作用，着力培育创新型高技能人才，职工积极参加创新创效竞赛活动，对现有设备的技术改造、改进，创新在工程管理、工程建设、堤防养护过程中的方法，进一步激发创新创造活力，营造了良好的科技创新氛围。
风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高，在梁山管理局聚焦技能人才队伍建设中，一个个“想干事、能干事、干成事”的人才队伍喷薄而出，人才活力不断涌现，成为梁山东平湖黄河流域生态保护和高质量发展中的强力支撑。（史衍帅 王新宇）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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