党建领航劲风帆 奋楫笃行谱新篇

本站2月20日讯    2024年，在黄河战略引领推动下，惠民黄河河务局高举党建旗帜，激活红色引擎，引领全局干部职工勇毅前行，以荣获山东省“党建引领服务黄河重大国家战略先进集体”称号，为黄河流域生态保护和高质量发展添上浓墨重彩的一笔。

把牢“主方向”，校准政治引领“航向标”

“政治建设，是发展之基、立局之本。要提高政治站位，强化政治担当，坚持务实创新，着力提高党建工作质量……”

2024年1月5日，该局党组书记、局长郑明辉在党组织书记抓党建述职评议会议上，对2024年党建工作谋篇布局、指明方向。

党员在“将军渡”现场教学，锤炼党性

该局始终将政治建设置于首要位置，全年专题研究党建工作2 次，深度审视，科学谋划，以高度的政治责任感，积极开展理论学习。在学习实践中，精心制定党建工作要点，明确 17 项重点任务，确保党建工作环环相扣、有序开展。从深入推进党纪学习教育，到严格落实“三会一课”等制度，每一个环节都承载着提升党员政治素养的重任。党组中心组开展学习研讨 14 次，激发出领导干部对党的理论的深度思考；各支部利用“主题党日”学习 24 次，滋润着每一位党员的心田；青年工作委员会组织青年学习交流 12 次，为青年注入与时俱进的活力。

每一次学习、每一次研讨，都如同坚实的锚链，将党员干部的政治素养与治黄事业紧密相连。

锻造“主力军”，培育担当有为“领头雁”

“作为新时代青年，我们要继承和发扬五四精神，敢担当、肯奋斗，展现青春作为、贡献青春力量，奋力书写挺膺担当的青春篇章。”10月31日，该局青工委主任李聪在“‘青’听青语 共谋发展”青年座谈上，代表青年职工向局党组庄重承诺，字句铿锵。

青年职工熟悉测量仪器

青年是未来发展的希望与脊梁。该局高度重视青年的培养，精心搭建实践锻炼平台，为青年职工的成长铺就光明大道——以培训业务骨干为抓手，组织党务干部培训 4 次，全局党建工作思路更加明晰。不仅如此，该局通过开展活动，以点带面推进青年工作全面发展；成功举办 6 期“建功幸福河、守护幸福河”—“党员说”“青年说”“劳模说”宣讲活动，激励青年职工勇挑重担，砥砺前行；联合滨城河务局开展联学共建活动，搭建起相互学习，相互借鉴的平台，为青年成长注入了多元活力。

在“水利部工程标准化评价”、应急抗旱、科技创新等工作中，青年冲锋在前，理论结合实践，提升能力素质，逐渐成为单位发展的中流砥柱。

服务“主战场”，激活推动发展“动力源”

“坚持党建引领塑魂，是我局‘12345+N’工作思路中，‘2’条主线的其中1条。各支部要构建党建业务双向融合新常态…”该局党总支书记丁海峰在组织党建活动时反复强调。

坚持党建引领，该局推动党建与治黄工作深度融合。紧扣县局“12345+ N”工作思路，聚焦年度重点任务，为党员作用发挥搭建舞台，激发党组织战斗堡垒作用，转化为治黄工作强大动力。

党员到一线参与春季植树

开展“我和我的支部”“我来讲党课”活动，党员深入基层传递关怀。班子成员开展“知汛情 访民情 话共情”下基层活动，期间，与职工开展雨中查险、河势查勘、夜间巡查、谈心谈话等一系列工作，充分了解职工思想，全面调研基层困难，问计寻策基层同志。及时解决基层苗头性、倾向性问题，维持职工队伍稳定。

组织“夯基固本 管理蓄能”单位发展热点反馈培训班，全面总结热点问题，系统解读政策法规，有效提升业务能力和水平。开展“我的心中有亩田”作风建设活动，以种植菜田引导职工耕耘心中“责任田”，明确岗位职责，以饱满的热情和扎实的作风，投入到治黄事业中。

唱好“主旋律”，塑造内外宣传“金名片”

宣传工作，是塑造良好形象、凝聚发展力量的重要手段。

该局积极拓宽深化“红色渤海 河润惠民”品牌内涵。优化提升党建活动室，打造党员干部学习教育重要阵地；构建以红色文化、廉洁文化等为代表的“六区一线”白龙湾文化示范带，提升单位文化底蕴；精心打造楼宇文化，让党建氛围延伸到单位每个角落。成功获评惠民县“红色基因传承示范基地”，提升了单位文化软实力，增强了凝聚力和向心力。

机关第一党支部开展“我来讲党课”

《“高质量党建赋能黄河流域生态保护和高质量发展研究”课题调研报告》获评山东黄河党建优秀调研成果二等奖，《“党建 + 青年”打造治黄人才培养新高地》获评惠民县党建“四个融入”优秀案例，机关第一、第二党支部主题党日案例获评“山东黄河主题党日创新案例”“滨州黄河最佳主题党日案例”……连续两年保持市局信息宣传第一名，积极营造向上的舆论氛围，凝聚单位发展的精神力量，树立良好形象。

蓄势聚能筹远略，扬帆破浪启新航。

2025年的征程已然开启，惠民黄河河务局将鼓足干劲、主动作为，扛牢管党治党主体责任，发挥党建领航关键作用，以饱满的热情、坚定的决心、务实的举措，为落实黄河战略贡献更多力量，奋力书写治黄事业发展的崭新篇章。（路培浩  张璐璐）