本站3月3日讯 回首2024年，郓城黄河河务局人劳干部众志成城，携手共进，以不懈的努力和追求，书写了属于这一年的光辉篇章。在此刻，让我们一同回望那些镌刻在时间里的足迹。
往“细”落实，“小举措”实现“大转变”
这一年，郓城黄河河务局创新开展“你讲我听，‘青’力而为”业务知识微课堂，用心浇灌青年干部的成长之树。青年职工作为主讲人，在讲授过程中结合自身学习与工作岗位实际，讲授政治理论知识、分享工作经验、阅读实践心得等，从青年干部视角、以青年干部话语体系，根据青年思想动态量身打造授课内容。16期的精彩分享，如同16场知识的盛宴，每一期都承载着青年干部们的热情与智慧。
“来财务科时间不长，对于财务管理办法的相关知识还不太深入，今天听完课豁然开朗……”李娄玉在听完财务科闫晓冉讲授的“解锁财务新世界，深入剖析财务管理办法的核心要点”一课后有感而发。
“你讲我听，‘青’力而为”业务知识微课堂
在这里，青年干部们不仅提升了自己的表达能力，更在互动与交流中拓宽了视野，通过谈认识、亮思想、讲体会、说收获，不断锤炼登台能讲的能力。与此同时，省市局举办的各类知识竞赛成为青年干部检验成果的有效途径。他们凭借在微课堂中的积累与感悟，持之以恒的日夜自学，展现出了卓越的专业素养和实战能力。
水滴可穿石，厚积而薄发。该局3人获山东黄河人事知识竞赛个人一、二等奖，2人获水资源管理与节约保护知识竞赛二等奖，1人获山东黄河公文处理技能比赛三等奖，1人获山东黄河首届水利科普讲解大赛一等奖，10余名职工在各类比赛中取得佳绩。
往“心”贴近，“小关怀”传递“大温暖”
莫道桑榆晚，为霞尚满天。曾在单位辛勤耕耘数十载的前辈，用青春和汗水为单位铸就了辉煌。为了让离退休干部能够感受到更多的归属感、幸福感，该局持续深化“河郓银晖”党建品牌，通过一系列细致入微的关怀举措，传递着对他们的深情厚意。
这一年，该局精心修建了健身房，并在集学习、教育、活动于一体的“老干部之家”安装了空调，在丰富精神生活的同时为他们提供了一个舒适、温馨的活动环境。这些看似微小的改变，却极大地提升了老干部们的生活质量。
除了物质环境的改善，该局还注重从精神层面给予离退老干部更多的关爱。其中，离退休干部与青年干部“同唱一首歌”活动，就是一次别开生面的精神文化交流。在活动筹备阶段，青年干部们积极与退休老职工交流，学习老干部们的工作经验。在排练过程中，两代人相互学习、相互尊重，共同感受着音乐的魅力。活动当天，现场气氛热烈而感人。他们同台演唱，歌声或激昂，或悠扬，共同表达着对党的忠诚、对工作的热爱，观众们被深深感染，纷纷报以热烈的掌声。
健身房
通过这些“小关怀”，传递了“大温暖”，让老干部们在晚年依然能够感受到家的温馨与幸福。这份深情厚意，如同冬日里的暖阳，温暖着每一位老干部的心田。
往“专”深耕，“小细节”推动“大提升”
这一年里，首席技师工作室团队以“专业”为基石，以“细节”为突破口，成功实现了单位技术能力的大幅提升。
为了完善人才成长链条，该局持续整合技能人才资源，优化年龄结构，广泛吸纳各层级技术骨干和岗位能手，构成了老中青相结合的技术创新团队，在劳模引领和专家指导下，展现出前所未有的活力。
该局闸门运行工创新团队在细节之处下足绣花功夫。为促进青年职工成长，团队带头人亓传周因材施教、量体裁衣，除了系统的业务知识培训，如闸门启闭机、自动化控制和远程监控等，还特别强调现场实操的重要性。青年职工在专家的指导下，现场演练闸门与启闭机的操作、水文测验等技能，使他们能够迅速成长并独当一面。
为青年职工传授技巧
更值得一提的是，团队在科技创新项目上的精细打磨。通过定期的科技创新项目交流会和视频会议，团队成员们碰撞思想、共同研讨。正是这种对细节的极致追求，科技项目才得以层出不穷。例如，“电动式防汛物资平板运输车”项目在第二届水利职工创新成果展示交流会上引起了广泛关注；自动智能型测深杆在2024年山东省黄河防汛抢险实战演练中表现出色。此外，工作室团队成员研制的《智能型数字量冰仪》、《YT-01多功能电子水位在线监测装置》以及《可移动式拦污装置》等项目，在2024年荣获了黄委“三新”认定和山东黄河科技火花奖。
中流击水，奋楫者进，在这激流勇进的2025年，让我们迎着曙光，保持“专”的精神，“细”的干劲，“心”的温度，继续前行。新征程中，郓城黄河河务局将以坚如磐石的信心，只争朝夕的劲头和坚韧不拔的毅力，绘就人事工作的壮美画卷。（李亚楠 李令兵）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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