从“独自发光”走向“共同闪耀”

本站11月4日讯   当黄河的浪花撞上青春的朝气，会迸发出怎样的治黄力量？当治黄业务工作撞上多元文化思潮，会激发出怎么样的实践探索？

2025年以来，济南黄河河务局聚焦青年成长与创新赋能，搭建起“联学共建+”“青年畅享会”两大平台，让一群有志治黄青年从“独自发光”走向“共同闪耀”，真正实现组团发力、集思广益、共护河安！

联学共建：从“单兵作战”到“组队升级”，凝聚协同合力

如何打破单位壁垒，让青年真正“联”起来、“动”起来？济南黄河河务局用“联学共建”机制作出响亮回答——让青年在手拉手、肩并肩中学理论、见现场、干实事，使每一次学习都充满收获与活力。

济南黄河河务局制定《关于进一步加强济南黄河河务局青工委联学共建工作的指导意见》，每月携手不同的区县河务局开展联学共建。各单位青年结合自身特点积极策划组织，分管局领导悉心指导并参与其中，推出了一系列主题鲜明、内容扎实的共建活动。

以“中国水周”为契机，与历城黄河河务局联手推出“法治充电”实践双课。青年们走进盖家沟险工，面向沿黄村民开展普法宣讲，用老百姓听得懂的语言，讲法律、谈案例、答疑问，让法治种子在黄河岸边生根发芽。

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在章丘，“保密护河安”主题活动融合纪律教育与精神洗礼。青年们不仅集体学习保密条例和中央八项规定，更走进抗日武装纪念馆，透过厚重历史感悟“纪律如铁、使命在肩”的深刻含义。座谈中，一句“保密无小事，一言一行总关河”道出所有青年的心声。

机制贵在坚持。济南黄河河务局将联学共建设为每月“固定动作”，理论充电配合实地研学——防汛演练、险工巡查、节水宣传轮番上演。青年们走出办公室、踏上黄河堤，真正实现“学中干、干中学”，队伍越联越紧，能力越练越强。

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这一机制不仅破解了青年“独自成长”的局限，更在并肩前行中锻造出一支响应快、协作强、专业硬的治黄先锋队！通过跨单位、跨层级的常态化联动，青年们拓展了视野、增强了归属感，形成了“一盘棋”工作格局，多项联动任务在协作中高效完成，真正实现了从“单点发力”到“系统作战”的跃升。

青年畅享会：从“台下听讲”到“台上发光”，激发思维共振

“每月一期，谁都能当主讲人！”

从《周易》的古老智慧到“三个务必”的实践，从水政执法的实战心得到资产管理的风险防控，从黄河文化传承到绿色低碳生活……内容包罗万象，真正打破业务壁垒，实现跨界交流。在这里，没有标准答案，只有思想碰撞。在这里，每期3至5人开讲，每人20分钟分享，从传统文化到前沿科技，从工作思考到生活感悟，只要有料，就能站上C位！

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济南黄河河务局打造的“青年畅享会”鼓励青年自主选题、自由表达，多元主题，闪耀个性才华，成为青年展示自我、碰撞思想、提升能力的平台。自“青年畅享会”上线以来，济南黄河河务局局长、党组书记每期均到场倾听并与青年深入交流，局领导班子和各部门主要负责人带头参与聆听互动，“青年畅享会”迅速成为青年们的“星光舞台”和思想荟萃的“能量场”。

更值得一提的是，许多青年通过这一平台找到理念相近的伙伴，形成自组织、自演进的学习圈与创新小组。他们不仅“讲出来”，更“做起来”——天桥河务局青年分享的AI办公技巧，被迅速应用到日常工作中，效率显著提升，同时自发形成学习小组，让他们深度研究探索；历城河务局青年总结的防汛要点，成为一线巡查的“实操宝典”，年轻执法人员传授的沟通方法，帮助多人成功化解基层矛盾，真正实现了“一人经验，众人受益”“一次分享，多元赋能”。

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许多青年从这里开启“人生第一次演讲”，实现从紧张磕绊到流畅自如、从照本宣科到互动共情的蜕变。一位青年感慨：“以前总不敢在领导和同事面前表达，但这个鼓励试错、拥抱多元的舞台，让我真正建立了自信。”如今，青年畅享会不仅是知识传播的平台，更逐渐成为孕育青年思想的新苗圃、连接青年心声的新纽带，为济南黄河事业注入了源源不断的思维活力和创新动力。

从联学共建的“组团作战”到青年畅享会的“C位开讲”，济南黄河河务局的青年们正在跨越单位、年龄和专业的界限，重塑属于他们的成长地图。

他们不仅是依法治河的“普法先锋”、严守纪律的“保密卫士”，也是热衷分享的“知识达人”、敢于创新的“技术派”和传承文明的“文化官”。虽然角色多元，但初心如一——以青春之我，守护黄河之安澜。

浪奔浪涌，不改奔流之志；河安有我，更见青年担当。未来的日子里，济南黄河青年将继续在这片厚重的土地上，以智慧为笔，以实干为墨，书写新时代治黄事业的青春篇章！（孟斌）