青春锚定新起点 奋楫治黄新征程

本站1月21日讯   2025年春，一份承载荣誉与期许的表彰文件送达东阿黄河河务局——该局团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号，成为山东黄河系统首家获此殊荣的基层团组织。收到消息的青年们凝视表彰文件，掌声在办公室里久久回荡。“这不是终点，而是青年工作的全新起点。”局工作会上，党组书记的话语铿锵有力。以此为契机，该局将青年工作深度融入黄河保护治理发展大局，从政治引领、思想铸魂、联学交流到实践建功，多点发力、协同推进，70名青年在大河安澜的征程上书写了精彩答卷。

政治引领 统筹谋划把准青春航向

青年成长，政治领航是根本。该局始终坚持党建带团建，将青年工作纳入单位发展战略全局，构建“党组牵头、科室协同、团支部落实”的全链条工作体系。局党组科学优化青年工作委员会组成，提升青年工作组织效能，由班子成员挂帅统筹，建立领导班子全员联系青年理论学习小组机制，常态化参加青年学习研讨、谈心交流和实践指导。结合治黄业务布局，机关科室与基层管理段科学划分联系范围，实现青年培养精准化、全覆盖。

“青年的需求就是我们的工作方向，青年的成长就是单位的收获。”在团青工作部署会上，党组书记的讲话为青年工作定调。围绕青年在岗位历练、交流学习、能力提升等方面的实际需求，局党组主动为青年搭建参与重点工程、重大任务的平台，一体推进青年人才“传帮带”，着力培养政治素质与业务能力双过硬的青年骨干。从中央八项规定精神专题学习到黄河流域生态保护和高质量发展战略研讨，青年们在党组的引领下，青年们在政治引领中筑牢根基、校准方向，理想信念愈发坚定。

思想铸魂 深学细悟筑牢青春根基

思想是行动的先导。该局坚持把青年理论学习小组和团青座谈会作为青年工作的“主阵地”和“动力源”，推动青年理论学习从“完成任务”向“内化转化”转变，从“学得进”向“用得上”延伸。

青年理论学习小组不再局限于“照本宣科”，而是立足治黄实际，创新“理论学习+业务研讨+实践创作”学习模式。围绕黄河保护法实施、数字孪生黄河建设、廉洁文化阵地打造等核心议题开展专题研讨，把理论学习成果转化为可感可知的实践作品。青年理论学习第一小组以单庄管理段“廉风蔬语园”为创作蓝本，深挖青年廉洁教育实践案例，从脚本构思到实地拍摄，从反复修改到集中展示，最终推出微党课作品《“青”风扬正气“蔬”语润廉心》，在黄委“知止明规青春倡廉”主题微党课征集活动中脱颖而出，成为山东黄河河务局入选的2个优秀作品之一。“把廉洁故事讲到心里，是青年理论学习小组的责任。”小组代表在团青座谈会上的发言，引发青年们的强烈共鸣。

团青座谈会则从“交流情况”升级为“汇聚智慧”。会上，青年们结合岗位实际，围绕青年成长、廉洁文化品牌打造等议题直抒胸臆、坦诚交流。“建议以微党课获奖为契机，打造单位廉洁文化宣传矩阵。”一名青年干部的提议，被当场记录并推动落实。如今，“青年提建议、科室抓落实、党组督成效”的工作闭环逐步形成，团青座谈会成为青年参与单位治理的重要平台。

延续这一良好态势，局纪检组联合青工委推出“纪检青年说”特色讲堂，坚持青年当主角、讲业务、传经验，让青年在讲与听、学与思中锤炼能力、涵养作风，成为青年思想淬炼与能力提升的新阵地。

此外，4月启动的“河声青语·四月书汛”春天读书月活动，通过踏春诵读、共读交流、主题征文等形式，引导青年以书为友提升综合素养，推动书香单位建设。

联学交流 互鉴互融拓宽青春视野

青年成长，离不开开放视野与思想碰撞。该局以“资源共享、优势互补”为核心，搭建跨区域、跨单位联学平台，让青年在思想碰撞与业务切磋中实现共同提升。2025年，围绕红色教育、地方共建、技术创新等主题，走进黄河流域红色文化主题展传承红色基因，与共青团东阿县委共商青年培养路径，与东营、阳谷等兄弟河务局围绕纪律教育、黄河文化保护等议题分享实践经验，“文化不是停留在展板上的，而是和我们每天的工作紧密相连的。”返程途中，一名青年的感慨，道出了大家的共同心声。

联学活动的核心价值更体现在业务技术的深度对接上。在与齐河黄河河务局的专题联学中，青年技术骨干崔新军聚焦倾斜摄影建模应用这一核心技术难题，分享了自身在工程测绘中的实操经验——从数据采集优化到三维模型精准建模，再到与工程管理需求的深度适配，其专业分享得到对方高度认可，为持续深化青年工作交流合作打下坚实基础。这种“带着问题学、针对需求聊、结合业务干”的联学模式，让青年们真正实现了“一人经验、众人受益”，推动学习成果快速转化为工作实效。

这些联学活动不再是简单的“参观学习”，而是聚焦核心业务的“精准对接”。青年们从“走出去看”到“坐下来谈”，再到“回到岗位用”，实现了学习成果的高效转化。“兄弟单位对我们微党课获奖的经验分享很感兴趣，这也让我们意识到，理论学习成果可以成为跨单位交流的重要纽带。”青年理论学习第一小组组长在联学后分享道。

实践建功 实干担当淬炼青春本领

理论的价值在于指导实践，交流的成果在于推动工作。2025年，东阿黄河河务局青年以“全国五四红旗团支部”为新起点，在各项重点工作中奋勇争先，用实干交出了优异答卷，各类荣誉也接踵而至。

3月，东阿黄河“河润胶乡”志愿服务队品牌标识全新亮相，志愿服务队伍不断壮大，其中青年占比高达95%。在2025年山东省黄河防汛抢险协同演习中，青年志愿者活跃在保障一线，从电力、通信到会务、后勤，每一个环节都细致周密，成为演习现场的“红色保障线”；护河净滩行动里，青年们化身生态“清洁员”，捡拾黄河岸边垃圾，河滩面貌焕然一新，明显改善黄河沿岸环境；社区“双报到”中，他们化身护河“宣传员”，为居民普及黄河保护法和防汛避险知识。“谢谢你们，让我们更懂如何守护母亲河。”社区居民的感谢，是对青年志愿服务的最高褒奖。

工程管理领域，青年们更是主力军。他们主动扛起技术应用、现场管控等重任，在堤防养护、根石探摸、工程巡查等关键环节精益求精，凭借扎实的业务能力和严谨的工作态度，助力单位在黄委“十四五”工程管理检查中取得优异成绩。

创新创效的舞台上，青年们同样大放异彩。新媒体小组打造的“东阿黄河WoW”品牌，用短视频、漫画等年轻人喜闻乐见的形式，讲述治黄一线的青春故事，《防汛版‘燕子’名场面》等作品在社交平台广泛传播，单条视频播放量短时间过万，让治黄事业收获更多社会关注，新媒体小组获评2025年度“好网民·在聊城”榜样社团称号；工会推出“青心‘工’创”工作品牌，各青年理论学习小组扛起责任，青年主动投身工会建设，全程主导单位各类节日活动的策划与承办工作，充分展现了青年的首创精神与青春动能，更让工会“娘家人”的温暖通过青年主导的活动精准传递到每一位职工心中；青年技术团队聚焦防汛应急物资管理，集思广益贡献“金点子”，促成了“直属仓库管理平台”上线，实现“全域可视、精准调度”的智能化模式，为防汛物资保障注入科技动能。

实干换来硕果累累。2025年，多名青年在重点工作中表现突出，荣获聊城黄河“六种精神之星”称号，多个青年在水利部“贯彻落实新《会计法》 加强水利财会监督”会计知识竞赛取得优异成绩、在“河山正气--新时代中国水利廉洁文化”主题征文活动斩获多项荣誉，在“技行天下”2025年聊城市职业技能大赛—聊城市河道修防、闸门运行职业技能竞赛中佳绩连连；数名先进青年光荣转为中共正式党员……

夕阳西下，黄河大堤上，青年并肩而立。河水奔流不息，青春誓言在涛声中愈发坚定。

站在新的起点上，东阿黄河河务局青年正以更加昂扬的姿态，奋楫治黄新征程。（姜士哲）