深耕人才沃土 赋能治黄新篇

本站4月15日讯   春风浩荡，拂过黄河大堤；柳枝吐绿，唤醒春日生机。2026年是“十五五”开局之年，鄄城黄河河务局紧扣人才强局战略，以制度创新激发活力，以精准服务凝聚人心，以实战练兵锻造铁军，在推进黄河流域生态保护和高质量发展的征程上，迈出了坚实笃定的铿锵步伐。

严管厚爱并举，锻造堪当重任“生力军”

近年来，该局人劳部门始终锚定新时代好干部标准，将党管干部原则贯穿始终，把从严管理监督贯穿于干部队伍建设全过程各环节。

一季度，创新推出“三个一”干部监督工作机制：“一册”即《干部日常监督管理手册》，涵盖工作纪律、履职表现、作风形象等5大类20项监督要点，每季度对干部表现进行量化评价，评价结果纳入个人年度考核；“一账”即干部监督信息共享台账，会同纪检、办公室、财务等部门建立联动机制，定期收集汇总干部受处分、被举报、审计发现问题等信息，实现信息互通、成果共享；“一谈”即分级分类廉政谈话制度，对新任职干部开展任前谈话，对关键岗位人员开展提醒谈话，对年轻干部开展入职谈话。一季度已累计开展各类谈话15人次，及时咬耳扯袖、防微杜渐。制度创新与常态监督相结合，推动干部队伍作风持续向好。

以交流赋能，激活干事创业“新动能”

在鄄城黄河河务局人劳科办公室，一份关于组织青年干部外出学习交流的方案正在最后修订。工作人员围绕学习路线、交流内容等细节进行细致打磨，力求让每一次外出都学有所获、学以致用。

“让青年干部走出去、长见识、增本领，是我们今年激发队伍活力的重要举措。”该局人劳部门负责人介绍。一季度，该局将组织青年干部外出学习交流作为常态化工作抓手，通过实地观摩、座谈研讨等方式，对标先进、查找差距、补齐短板。

年初，该局组织十余名青年干部代表，赴下游兄弟单位开展为期2天的学习交流。“出去一看才发现差距，人家在工程标准化管理、内业资料整理上的做法真细致。回来我把经验整理成笔记，准备在咱们工作中试一试。”参与交流的青年干部感慨道。

精准施教，绘好人才培养“路线图”

人才兴则事业兴，人才强则治黄强。新年伊始，鄄城黄河河务局以“精准培训、按需施教”为导向，编制完成《鄄城黄河河务局2026年度干部职工教育培训计划》，为全年人才培养绘好“路线图”。

在计划编制过程中，坚持“三结合”：结合人才盘点，摸清全局干部职工能力短板；结合需求调研，通过座谈收集意见建议30余条；结合上级部署，对标‘十五五’”人才发展规划明确重点方向。最终确定年度培训项目20余项，涵盖政治理论、防汛抢险、工程管理、水行政执法、科技创新、公文写作等6大板块。

培训对象分类施策：面向领导干部开设“治黄大讲堂”，面向青年干部实施“青苗培优”计划，面向专业技术人员组织业务技能培训，面向新入职人员开展岗前培训。培训方式多元创新：邀请系统内专家来局授课，组织积分排名前列的青年干部赴兄弟单位考察学习，利用网络平台推送在线课程。一季度，已按计划开设防汛抢险业务培训、公文处理提升班共2期，参训人员达60余人次。

以“服务”暖心，筑牢人才队伍“压舱石”

如果说人才队伍建设是“冲锋号”，那么扎实的基础人事工作就是“压舱石”。该局重点攻坚4名专业技术人员职称申报工作，严守公开、公平、公正原则，构建全流程审核机制。

走进人劳科办公室，4份申报材料整齐摆放，每一份都历经至少三轮核验。工作人员对照评审标准，对学历资质、业绩成果、论文著作等核心内容逐条审核。小到一个标点符号，大到盖章缺失等问题，皆严格把关，绝不疏漏。

针对今年政策的细微变化，该局提供“一对一”精准服务，从填写规范到材料装订，从业绩提炼到答辩准备，全程跟踪、手把手指导。“材料多、心里没底，多亏了负责职称申报的同志帮我梳理，连页码都帮我标好了。”申报人员对这种“保姆式”服务赞不绝口。

一季度职称申报工作的有序推进，不仅打通了4名专业技术人员的成长通道，更在全局营造出尊重人才、关爱人才、服务人才的良好生态。

以“练兵”备战，锻造技能精湛“主力军”

备战全国水利行业河道修防工技能竞赛，鄄城黄河河务局打出一套“组合拳”。一季度，该局以广泛动员、线上练兵、层层选拔为抓手，推动青年干部在实战淬炼中成长成才。

从全员动员入手，30余名职工参加线上模拟测试，涵盖资深河道修防工、青年干部及新入职大学生，实现“老中青”同台练兵。以线上练兵筑基，测试后针对职工成绩逐人复盘分析、建立专属成长台账，为精准开展靶向培训提供科学依据。经优中选优突围，选拔8名优秀选手参加市局组织的线下集中模拟考试。考场之上，8名鄄城选手正襟危坐、全神贯注，笔尖在纸面划过的沙沙声，是他们扎实功底的无声注脚。

“从线上到线下，从全员到优选，每一步都是淬炼。”带队负责人说，“这次备战不仅是为了竞赛，更是让年轻人在实战中练就真本领。”

与此同时，该局还承担着承办市局闸门运行业务推进系列活动的重任。一季度，已率先组织15名闸门运行工开展线上摸底测试，全面摸清业务底数、精准查找能力短板，为后续系列活动的顺利举办筑牢根基。“承办市局活动，既是信任，更是责任。”相关负责人表示，“我们要以此为契机，全面展示鄄城黄河人的过硬作风和专业素养。”

“十五五”的蓝图已经绘就，鄄城黄河人已然整装待发。春风拂过黄河千亩堤柳，新绿漫过鄄城百里安澜线，我们听见的，是向着新征程奋勇前行的铿锵足音；看见的，是人才赋能治黄事业高质量发展的光明前景。（崔龙霞  牛思涛）