本站7月23日讯 黄河奔腾，安澜为要；治黄事业，人才为基。锚定黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，聊城河务局始终将高技能人才队伍作为守护堤防安澜的“硬核基石”，在一线调研中找准堵点，在实战培训中淬炼本领，在平台赋能中传承匠心，在赛场比拼中锻造尖兵，走出了一条“技艺传薪、人才兴河”的技能培育之路。
一线问需破局 把准育才兴队的时代脉搏
为破解技能传承断档、培训供需错位、成长路径不畅等现实难题，年初，一场直奔基层、直插现场的专题调研在聊城黄河沿线全面铺开。调研人员与一线职工、老技工、青年骨干一起座谈，不谈空话套话，只听真话实情。“年轻同志会用新设备，但老祖宗传下的巡堤查险口诀掌握得少”“遇上重大险情，实操经验还是不够足”“想提升技术，但身边缺个随时能请教的老师傅”……你一言我一语，说的是日常工作的困惑，盼的是成长成才的路径。调研组逐条记录、逐项回应，从技能传承机制到培训内容优化，从职业发展通道到创新平台搭建，把问题摸透、把诉求找准，最终勾勒出“机制创新+平台赋能+实战锤炼”的三维培育路径。
这不仅是一次工作调研，更是一次对基层技能人才的深度赋能。从“自上而下布置任务”到“自下而上问需于才”，育才的靶向更精准了，成长的底气更充足了，为整支技能队伍的提质升级找准了发力方向。
实战砺剑磨锋 淬炼防汛护堤的过硬本领
汛期就是号令，堤防就是战场。入汛前夕，一场专为一线修防骨干定制的“硬核充电”培训班正式开班，来自全局各基层段所的技术骨干齐聚一堂，以训备战、以练提能。此次培训专门邀请黄委首席技师与深耕工程管理数十年的一线专家坐镇，课程内容完全贴合聊城黄河的河道特点与险工隐患，标准动作手把手拆解，厚厚的规程规范变成了看得见、学得会、用得上的实战本领。有刚入职两年的年轻职工说：“以前跟着师傅巡堤，只知道照着做，现在懂了原理、熟了流程，再去堤上巡查，心里更有底了。”一场培训下来，补的是知识短板，强的是防汛底气，练的是守护安澜的硬功夫。
“操控智能启闭机不能只懂按键，吃透油压原理、熟悉老旧闸机工况，才能从容应对汛期突发险情。”位山闸管所闸室里，青年研学小组掀起闸门运行自主练兵热潮。“老闸工包干带教、青年职工结对互学”，各闸管所青年职工变被动参训为主动研学，由老技工现场示范答疑，青年职工轮流实操复盘，同步梳理作业易错要点，编制简易实操手册，补齐青年职工重理论、轻实操、新旧设备操作衔接不顺畅的短板，全力锻造懂操作、会检修、能应急、善调度的青年闸门运行队伍。
匠心薪火相传 搭建技能成长的广阔舞台
治黄技艺代代传，匠心精神永不老。聊城黄河河务局把创新工作室作为技能传承的“主阵地”、人才成长的“孵化器”，让老技工的一身本事有传人，让年轻人的成长路上有明灯。
“老手艺不能丢，新技术更要学，守河既要传承古法，也要钻研创新，适配新时代管护需求。”这是吕延昌常挂在嘴边的话。吕延昌黄委首席技师工作室中，老师傅带着年轻人围案研讨规程图纸、复盘管护短板，结合基层一线实际优化作业流程，打磨改良简易管护机具，总结提炼出通俗易懂、高效好用的“5秒整平法”“快速制图法”实操技法，让传统治黄技艺贴合智能化管护节奏。工作室创新提出沉浸式师带徒培育模式，联动县域、异地骨干结对拜师，晨昏相伴、汛季同行，老师傅带着青年职工踏堤查险，指尖传授埽工编织、拴桩结绳、险情研判、设备运维看家本领。一批批青年职工褪去青涩、进阶成才，稳步晋升技能等级，既懂传统治黄技艺，也善创新优化提质，稳稳接过治黄接力棒，让一脉匠心绵延不息，让治黄使命代代相传。
从青丝到白发，从一人到一群，一代代聊城治黄人以技为刃、以心为盾，守护着脚下的长河安澜。这支不断成长的高技能人才队伍，正以精益求精的工匠精神、守土尽责的使命担当，为新时代聊城黄河生态保护和高质量发展注入源源不断的技能动能，在千里长堤之上，书写着“技能兴河、匠心护河”的崭新篇章。（闫冉）
编辑：田光 录入：赵文迪 审核：陈宁
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