本站11月2日讯 听风的声音在深秋的夜里穿行而过，如一曲清音萦绕在闸管所上空，阵阵清香微醺。院内车辆整齐停放，秩序井然；办公楼窗明几净，床褥整洁；安静中有热烈，严肃中有活泼，团结、紧张、和谐，共生共处。基层段所标准化建设及准军事化管理，为黄河畔基层段所打开了“新”画卷……
齐装备民生赋新能
刘庄闸管所作为“两化建设”试点单位之一，率先开展标准化建设和准军事化管理，实现了闸管所风貌由内而外的全面提升。
“两化建设”如何做？实践是解决问题的最好方法。试点之初，闸管所立足自身实际，对生活区与办公区进行划分，完成了区域规划和硬件标准化配备。如今职工宿舍里中央空调、衣柜、床铺、生活用品一应俱全；职工餐厅合理划分操作间和储物间，配备燃气灶，更新桌椅餐具；重新规划室外活动场地，完善室内健身设施及图书室。往外看，庭院内柿子、山楂、石榴、冬枣等果树间次而立；往里看，工作区案明几净，生活区设施齐全。闸管所充分利用场地设施丰富职工文体活动，让职工的小日子过得更加舒心。
积极探索实施视频监控“三个全覆盖”，推进智慧段所建设。为会议室安装了LED大屏，打造多功能会议室；配备了无人机，并在水闸重要位置安设了360°无死角球机摄像头，具备了实时监控能力。
“如今我们不仅能坐在办公室里进行工程巡查、水尺观测，还能通过LED大屏实现省、市、县、管理段所四级实时视频会议联动，大大提升了工作效率啊！”闸管所职工谈到硬件的变化，便无比自豪。
新标准管理展新风
“两化建设”改造升级了闸管所的“硬”环境，也推进了“软”实力建设。闸管所坚持规范管理制度先行，从安全管理、食堂管理、工程巡查，到日常办公、学习、考勤等各个方面，对规章制度进行了梳理规范。通过严肃工作纪律，规范了职工言行举止，提升了职工良好形象。
一次上班途中偶遇退休老职工，他说“这么早就赶去闸上呀！”我们笑着回应：“闸上现在实行标准化和军事化管理了，得准时签到，再抓紧把院里打扫打扫，可忙了！再回来住几天吧叔，让你体验体验部队生活。”老职工笑着应道“呦！现在都这么正规啦！回头去参观参观”。
随着基层建设逐步正规化、标准化，管理制度不断健全完善，基层职工的观念意识也在潜移默化中受到了影响。迟到早退、消极怠工的现象没有了，工作态度也更加积极主动，工作作风也逐渐向军事化靠拢。正如所长王振龙所说，“我是军人出身，工作十多年，虽然坚守岗位，但总觉得军人的作风有所弱化。准军事化管理以来，我才意识到，军人的风范不能丢，新时代黄河发展更需要高素质的黄河铁军。”
抓落实成效开新篇
基层段所标准化建设不只是硬件的改善，抓出成效更为重要；准军事化管理也不只是训练时的提高，管出习惯才是关键。“两化建设”开展以来，变化的不仅仅是职工内务，日常规范也有了翻天覆地的变化。
“两化建设”初期，面对每周一次的内务卫生大检查，好多职工都是以“没这习惯”“以前没这样过”为借口，应付工作。但随着持之以恒加大管理力度，强化督促引导教育，基层职工逐渐适应新形势新环境，改掉了过去的陋习，培养了自己的“新习惯”。“被子豆腐块，用品一条线”“铁器发亮，木露原色”，职工们总结提炼了卫生标准的顺口溜，也将每日坚持按部队标准整理内务、打扫办公区卫生，高标准完成工作变成了最普通的日常。
事实是最有力的证明，变化是最扎实的答卷。“两化建设”效果如何？如果见证了这方方面面的改变，便找到了接地气的最好答案！（刘素玲 杜娟）
编辑：田光 录入：无 审核：无
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