本站11月3日讯 惟保守也，故永旧；惟进取也，故日新。为深入践行“双高六出”工作理念，奋力打造“治黄新一线”，齐河黄河河务局潘庄管理段结合自身实际，以抓铁有痕、踏石留印的工作态度和拼搏实干、只争朝夕的工作劲头，描绘黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略在基层落地生根的美好图景。
深化作风转变力度
“好的作风是工作扎实开展的根基，也是推动目标落地的有效保障，作风建设一定要走深、走实。”潘庄管理段段长陈刚在该段作风建设“大反思”活动中如是说。
自“作风建设年”活动开展以来，潘庄管理段紧扣活动主题，坚持问题导向、目标导向，建立“作风建设年”活动台账，通过个性化手机和电脑壁纸等丰富多彩的形式推动活动走深走实；开展“作风建设年大讨论”活动，将学习心得体会进行发表、交流，营造良好氛围；深入学习作风建设相关讲话和文件，通报典型案例，为干部职工拧紧思想“螺丝”，上紧纪律“发条”，切实增强职工的纪律约束力和制度执行力。
拓宽规范管理广度
“我这个月得了101分，比上个月高2分。”“我这个月102分，下个月一定拿最高分。”公示栏前，两位职工的对话，充分彰显了潘庄管理段准军事化管理量化积分制的魅力。把内务卫生、信息宣传、学习、外业、卫生、训练等量化为积分，设立加分项及扣分项，表现好不好，月底看积分。积分制的推广，在全段形成了比学赶超、争先创优的良好氛围。
自“两化”建设开展以来，“规范”已渗透到治黄工作的细枝末节。划分办公区与生活区，统一办公与宿舍的布局，完善办公、食堂、巡查等日常管理制度，按时进行军事队列训练，开展内务培训班，培养严谨的工作生活习惯。健身室器材多样，充满活力，打造“红旗书社”，努力营造一个良好的读书氛围，多渠道丰富职工文娱生活。职工精神面貌转变了，队伍精气神提升了，管理段软硬实力的提档升级，为打造一支业务素质强、纪律作风硬的“治黄铁军”注入了新动力。
强化科技支撑深度
“咱们段竟然还有无人机？”“是滴，用无人机进行工程巡查和3D建模，方便、厉害得很呢！”在潘庄险工，青年职工马鹏飞操纵无人机进行工程巡查，将工程险点部位的变化情况详细记录，为后期研判分析、除险加固提供参考。“现在有了无人机，可以从空中的角度去看河势、查变化，这在过去是做不到的。”
“三个全覆盖”应用开启了智慧治河新里程。在市县局的统一培训下，该段职工努力学习设备操作知识、拓展设备的应用范围，使用视频监控、3D建模数据采集、定点巡航、无人机喊话等一一实现。如今，通过视频监控、无人机、视频会议的构建，已逐步形成空地结合、人机结合、立体交叉的巡河模式。经过科技的“千里眼”不仅扩大了巡查范围、缩减了巡查时间，还极大减轻了巡查负担，全方位提升了巡查效率。
增强职工生活温度
以民生为本，绘幸福底色。
翻开潘庄管理段幸福建设的画卷，民生工作无疑是那一抹最温暖的颜色。推开职工宿舍门，衣橱、床头橱等基础设施一应俱全，干净整洁的床铺叠放着“豆腐块”式的军被，食堂里是摆放整齐的新桌椅新餐盘，添置各类炊具，丰富职工饮食，粉刷一新的停车位和篮球场、种满各色果蔬的幸福菜园、墨香氤氲的红旗书社，使职工们切实感受到舌尖上的贴心、生活上的温馨、工作上的舒心。
有人问道：为什么选择成为黄河人？
自身的使命感，护佑安澜的成就感，段所像家一样的幸福感，就是原因！
风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。齐河黄河河务局潘庄管理段将以打造“治黄新一线”为契机，锚定目标，坚定信心，砥砺奋进，向着建设幸福河豪迈前行！（赵宇 庄泽琪）
编辑：田光 录入：无 审核：无
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