本站12月8日讯 青年者，国家之魂，成事之基。近年来，梁山管理局深入践行“双高六出”工作理念，发挥党建引领作用，持续抓实青年工作，厚植青年成长成才沃土，促进青年干部提素养、挑重担、展风采，激活了梁山东平湖事业高质量发展的“密码”。
补钙铸魂 理论学习提素养
思想是行动的先导，更是前行路上的指明灯。
8月，烈日炎炎，骄阳似火。该局副局长李大帅带领青年理论学习小组，来到梁山县独山战役抗日纪念馆，开展“五进五学”沉浸式学习，参观战争旧址、图片及文物资料等，感悟革命先烈们艰苦卓绝、不屈不挠的斗争精神，重温入党誓词，砥砺初心使命。
创新青年理论学习形式，由局领导和业务骨干担任讲师，从6月至10月，开展主题为“走进堤防学业务、走进坝头学技能、走进基地学文化、走进村庄学法律、走进社区学政策”的每月一期沉浸式现场学习与实地讲堂，构筑多元化学习模块，形成与治黄业务工作紧密结合的沉浸式、主线式青年理论学习体系，激发青年干部学习的热情与动力。
青年理论小组开展沉浸式党建知识学习
把青年理论学习提升作为长期战略任务来抓，建立“管理段+机关”结对子、“导学制度”的学习模式，将43名青年职工编入3个青年理论小组，1名局领导任总辅导员，细化学习形式、内容和措施，配齐“领路人”、画好“规划图”，全年学习研讨22期，撰写交流材料110篇，推动青年理论学习走深走实。
业务强基 攻坚克难挑重担
“来到管理段，我发现许多在机关接触不到的新事物需要学习。”一年前，工程处副主任郑惠东到马坊管理段交流锻炼，很快成长为基层工作的行家里手。
6月，草木葱茏，朝气四溢。东平湖创新工作室在司垓管理段挂牌成立，成为该局青年职工的人才孵化基地。“数字创新组”“管理创新组”等3支创新队伍，陆续完成小型养护车、草皮绿化带修剪机等一项项创新成果，其中“三轮车”划线、树株涂白高度定点装置等，成功应用到日常工程管理工作中，用“土方法”解决了“大问题”。
东平湖创新工作室
在提升理论素养的同时，该局以青年干部能力提升作为培养的发力点，出台推动工作“上坝”、解决问题“上新”、负面典型“上网”、正面典型“上榜”的“四上”工作机制，选派年轻干部到一线段所、驻村帮扶、地方政府挂职锻炼等方式，向青年干部搭平台、压任务、经历练，多人在“急、难、险、重”磨砺中脱颖而出，成长为能独当一面综合素质过硬的干部。
拓展舞台 英姿勃发展风采
“在中国共产党的领导下，人民治黄事业蓬勃兴起，黄河实现岁岁安澜……”10月19日，5名青年职工走进乡村变身“讲师”，为沿黄群众送上一堂特殊的志愿服务宣讲课。
走进村庄进行政策宣讲
董传国是该局派驻梁山县小安山镇水屯新村第一书记，驻村后，他紧盯群众“急难愁盼”问题，入农户访民探需，去社区宣政问难，积极投身乡村治理、疫情防控等各项工作，指导该村创办了梁山县鹅须句土地股份专业合作社，流转土地1000亩，为乡村振兴注入新鲜“黄河血液”。
工作之余，身穿红马甲的青年干部深入基层、走进群众，加入新时代文明实践、民意“5”来听、创建文明城市的大军，清理100余处死角维护环境卫生、走访3000余户居民倾听民生民意、36次文明宣传活动保出行畅通、坚守疫情防控卡点筑牢“安全防线”……以实际行动彰显新时代黄河青年新风貌。
青年志愿服务活动
此外，更多忙碌的青年身影活跃在治黄一线，有的抽丝剥茧，将错综复杂的业务工作制式化、具体化；有的深钻细研财务知识，推进财务内控制度体系建设；有的挑起了信息化建设的重任，制作三维模型，实现从传统人工查险到远程监控的跨越提升。他们把青春扎根在奉献的泥土中，逐步成长为推动黄河流域生态保护和高质量发展的生力军。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。这一群意气风发的黄河青年，从治黄前辈手中接过“接力棒”，挑起“千钧担”，用行动践行初心使命，以奋斗点亮青春之梦。（王新宇 刘性泉）
编辑：田光 录入：无 审核：无
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