本站11月23日讯 “智者不为非其事,廉者不求非其有”“坚守廉洁品行 ,打造精品工程”,步入德州黄河建业公司承建的豆腐窝引黄闸改建工程施工项目部,随处可见一幅幅廉洁文化海报、一条条廉政主题横幅,让人顿感“清风”扑面、“廉音”绕耳……而这,只是建业公司一体推进“三不腐”工作的一个缩影。
豆腐窝涵闸施工项目部悬挂宣传海报
窥一斑而知全豹,处一隅而观全局。今年以来,德州黄河建业公司牢牢把握“国企姓党”的政治属性,以黄委“作风建设年”活动为契机,始终坚持“严”的总基调不放松,坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,将一体推进“三不腐”工作融入企业经营发展全过程,为企业高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。
强化责任 以廉洁促发展
召开警示教育会
举旗定向明思路,纲举目张抓落实。建业公司坚持“严”字当头,统筹制定《一体推进不敢腐、不能腐、不想腐实施方案》,并细化分解为21项具体工作任务,将责任落实到人、压力传达到岗,为公司一体推进“三不腐”工作把牢方向、压实责任。
“招投标和工程建设领域腐败问题多发易发,今天观看的几起腐败典型案例令人警醒,我们一定要引以为戒,坚决杜绝此类问题发生。”在警示教育会上,公司负责人对重点领域及关键岗位人员正在进行“靶向”廉政提醒谈话。如今,以案说法明纪已经成为公司主题党日、警示教育会以及青年理论学习等活动的规定动作之一,通过通报典型案例、讲解党纪法规等形式,教育引导全体干部职工勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。
四不两直”监督检查
提醒在先,监督同步。建业公司聚焦重要时间节点,提前以微信、短信等形式发布廉洁过节提醒,同时采取“点穴式”靶向督查、“即时性”抽查监督、“下沉式”暗访督查,对作风纪律建设、酒驾醉驾等情况开展“四不两直”监督检查。通过警示教育、廉政提醒、监督检查、执纪问责等系列举措,多维度、全方位提高“不想腐”的觉悟,增强“不敢腐”的震慑。
健全机制 以廉洁强管理
一体推进三腐工作交流会
矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。建业公司坚持“实”字托底,不断建立健全务实管用的“不能腐”保障机制,结合“作风建设年”活动,扎实推进制度“立改废”工作,修订《企业章程》中的党支部议事规则,制定完善《从业人员回避制度》《廉政承诺制度》《领导人员插手干预市场经济活动的行为登记备案制度》等8项制度,同时梳理岗位责任清单及廉政风险点,建立廉政档案,强化对“关键少数”的监督管理,进一步规范组织和制度建设,保障权力运行在“阳光”下。
项目部党风廉政建设责任书
制度的生命力在于执行。为有效防范化解工程项目建设廉政风险,建业公司组织豆腐窝引黄闸改建工程施工项目部关键岗位人员签订党风廉政建设责任书及廉政承诺书,对项目部负责人等开展任前廉政谈话,将从业人员回避等制度汇编成册下发项目部,压实责任目标,强化工作落实,同时探索建立施工项目廉政档案,推进重大水利工程项目建设廉洁、高效、安全运行。
为激发项目部干事创业内生动力,建业公司在对施工项目部进行规范约束的同时,积极探索建立健全激励机制。7月份出台了《项目考核管理办法(试行)》,在注重成本控制的基础上,将廉洁建设纳入考核体系,根据考核评价结果,公正合理进行奖惩,充分发挥项目考核“指挥棒”作用,以廉洁建设促进施工项目效益提升。
创新形式 以廉洁生动力
一体“三不”云课堂
清心为治本,直道是身谋。建业公司坚持“新”字牵引,逐步推进廉洁文化建设,不断创新形式、丰富载体,开展廉洁文化进机关、进工地,拍摄廉洁文化短视频,以文化的力量培根铸魂、启智润心。
“大家好,欢迎来到建业公司一体‘三不’云课堂。……首先由我带领大家共同学习山东河务局党组关于一体推进三不腐工作的……” 建业公司不断加大廉政宣传力度,创新宣传教育形式,以深受大家喜爱的短视频形式,拍摄制作《一体“三不”云课堂》《作风建设“七”不准》等系列视频,以精炼生动、深入浅出的方式,引导全体干部职工将一体推进“三不腐”相关工作要求内化于心、外化于行。
廉政风险防控手册
同时,创新监督形式,在重点科室聘任党风廉政监督员,定期进行“双向”信息沟通,不断提升监督质效。完善并印发《廉政风险防控手册》,将风险防控嵌入到经营、施工业务全过程,构建形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的“新”廉政风险防范体系。
如今的建业公司,经营发展运行顺畅,项目推进高质高效,制度执行规范严谨,干部职工担当作为,处处体现着一体推进“三不腐”工作带来的蓬勃生机。
施工现场如火如荼
正风肃纪不停步,风清气正铸企魂。新征程上,建业公司将时刻保持正风肃纪反腐高压态势,在“严和实”“常和长”“深和细”上下真功夫、硬功夫,推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力,不断增强标本兼治综合效应,努力营造山清水秀政治生态,为推动公司高质量发展提供坚强政治保障,以浩荡清风助力企业发展扬帆远航。(钟冉冉 管长宝 韩鹏)
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