本站5月18日讯 一路春色满目新,满目幸福处处景。
幸福,是一个单位进步的标志,是一个单位发展的灵魂。历城黄河河务局的职工总能与幸福不期而遇,花草树木,万物荣华,舒畅的笑容春风荡漾。2020年以来,该局推动幸福单位建设各项工作落到实处,走出了一条单位发展、事业进步和职工幸福之路,交上了一份沉甸甸的幸福答卷。
党建引领文化讲好“黄河故事”
求木之长者,必固其根本。
2020年该局制定《历城黄河幸福单位建设实施方案》,明确了3年幸福奋斗目标,逐步形成具有历城黄河特色、行之有效的幸福单位建设长效机制。
3年来,该局树立党建与业务融合理念,把“党员干部责任制”和“党员+联系承包责任制”作为常态长效机制,持续以高质量党建引领高质量发展。打造“砥‘历’初心,众志成‘城’”党建及幸福单位建设品牌,构建“1485”党建工作运行机制,设计党建工作品牌LOGO标识,开展“我是党员我承诺”“我身边的党员榜样”等活动,不断提升学习实效。一系列活动的开展,一系列工作方式的转变,使得党建工作带动全局工作更好发展,结出累累硕果。
3年来,该局内外兼修,以文化人,以“五彩文化”推动幸福单位建设展现新气象新作为。打造党建文化长廊、廉政文化长廊,“党建+廉政”为引领的红色文化熠熠生辉;打造陈孟圈险工精神文化主题公园、付家庄险工幸福广场,让绿色文化成为宣传黄河生态保护的靓丽生态名片;打造文明交流互鉴新高地,与山东大学土建与水利学院签订战略合作框架协议,让紫色文化形成探索河校融合发展新路径的强大正能量;打造霍家溜“法治文化广场”,让蓝色文化成为法治护河新阵地;打造职工文化,职工自编自写《写给幸福》《鹊华烟雨 九曲历城》,让橙色文化激励职工不断攀越文化新高地。
2022年,该局顺利通过水利工程标准化水利部评价验收,成功创建省级美丽幸福示范河湖,这是幸福单位建设融入推动高质量发展的生动实践。
党旗指引前进方向,文化凝聚发展力量。如今的历城黄河,基础牢固,动力强劲,活力充沛,一幅美丽的治黄画卷正徐徐展开。
以人为本内外兼修“黄河颜值”
济大事者,必以人为本。
民心所望,便是施政所向。3年来,历城黄河河务局始终坚持以职工为中心的发展理念,谋发展做决策、安排部署工作都把保障和改善民生摆在各项工作的重要位置。常态化开展“局长交流面对面”活动,连年评选“最美历城黄河人”,制定《人才培养和队伍建设年实施方案》,注重盘活和挖潜现有人才资源,打造局机关“幸福单位·幸福黄河·幸福人”主题走廊,引进自然园林景观公司管理庭院,引进保安公司建设“平安机关”,引进帮厨公司用心用情服务职工……一项项惠民举措,让该局职工的获得感与幸福感不断攀升。
3年来,结合“我为群众办实事”活动,该局完成职工书屋、健身室建设,改善单位饮用水等实事40余项,让职工充分享受到民生改善带来的实惠,幸福感与日俱增。“巧手插花、魅力巾帼”“学党史·感党恩·五四青年唱红歌”“共读一本好书”“来自家人的嘱托”等活动,犹如一缕阳光洒落职工心头,在历城黄河催生着幸福之花,让幸福变得可感可及。
念兹在兹,枝叶关情。一项项硬核措施织就严密的民生保障网,将干部职工紧密连接在一起,全局上下同心同力,共同描绘着一幅幅民生幸福新画卷。
融合发展联动提升“黄河实力”
所当乘者势也,不可失者时也。
历城黄河河务局以“融”字当头,“新”字发力,借融合寻机遇,向融合要平台。率先成立县(区)局河地融合领导小组,打造“融‘新’合‘历’”融合发展品牌,实现了河地融合工作全方位、全链条、全覆盖,赋能推动新阶段历城治黄事业高质量发展。
该局抓住济南携河发展带来的机遇,依托优势,全方位推进开放治河,积极融入沿黄涉河发展规划,紧盯重大事项、重大工程,培育新的经济增长点,实现了治黄事业进步与地方经济发展深度融合、互利共赢,走出了一条“立足黄河自身优势,搭乘地方发展快车”的康庄大路。
3年来,该局积极争取与历城区政府、高新区管委会在防汛、水行政执法、生态建设等方面进行协作,确定重点项目17项;全力配合济南市政府打造沿黄生态廊道,完成黄河流域生态保护与修复工程历城段项目三期,险工控导绿化提升95万平方米;建设堰头、付家庄、凤凰大桥郊野公园3处,种植淤背区生态防护林 2826亩;完成百里黄河风景区中心景区绿化提升建设,栽植苗木草皮及养护面积14万平方米。
“郊野公园越来越美,饭后散步又多了个好去处!”在郊野公园散步的附近村民发出由衷赞叹。
沿历城黄河河务局大堤前行,芳草鲜美,落英缤纷。一处处郊野公园错落有致,满目翠色看不尽,百里长堤舒画卷,生机勃勃的历城黄河让职工有了更多幸福感。
幸福单位建设没有终点,只有连续不断的新起点。如果说“让黄河成为造福人民的幸福河”是我们黄河人庄严而深沉的承诺,那么奋斗和实干就是践行诺言最好的方式。面向未来,历城黄河人将不忘初心、接续奋斗,奔向幸福单位建设新未来。(王琳)
责任编辑:田光 作者单位:历城黄河河务局 稿件类型:通讯