本站5月24日讯 民生福祉是杆秤，一头连着公司发展的蒸蒸日上，一头承载着职工对美好生活的热切盼望。多年来，德州黄河建业公司始终秉承以职工为中心的工作导向，致力于构建服务职工的工作体系。你看，那一张张写满幸福的清单，足以体现出职工的获得感成色更足、幸福感更加持续、安全感更有保障！
用心列出幸福清单
“听说没有？今年公司又提出贴合咱们职工利益的提案了，咱这高品质生活真像芝麻开花，节节高！”
“企业总替咱普通职工着想，真是贴心又温暖，工作干劲更足了！”
……
连日来，公司这样的热议频频入耳。
靶向更准，才能把实事办到职工心坎上。每年，德州黄河建业公司都会征集民主提案，大家围绕生产经营、技术创新、技能提升、民生提效等方面，积极建言献策。经一一梳理、系统分析，该公司以“挂图作战”的推进方式和“跟踪问效”的工作体系，逐个清账销号，切实做到把职工的“实事清单”变“幸福账单”。
图：工会委员会全体会员大会
民之所盼，政之所向。进一步办好民生实事、兑现职工对高品质生活的向往，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续已成为德州黄河建业公司矢志不渝的奋斗目标。
用情构建和谐之家
从不断优化激励措施到隆重表彰奋斗者、劳动者再到为施工一线职工改善办公环境，开展送温暖走访一线关爱活动等，一桩桩、一件件民生实事使企业的“面子更靓、里子更实”。
德州黄河建业公司紧紧抓住职工最关心的问题、最实际的利益，将惠民生、暖民心的实事一件接着一件办、一锤接着一锤敲，让干部职工的幸福感不断升级。
经营部职工王芳园高兴地说：“每年‘妇女节’公司都会给女职工带来不同的惊喜，真是太暖心了，让大家的幸福感满满。”远在外省的职工姜士新也有同样感受：“虽然我一直在外地工作，但是公司领导经常打电话关心我的工作及生活情况，让我倍感温馨，我要用实际行动来阐释自己对岗位的珍惜和对企业的感恩。”
图：”情暖女神节“妇女节系列活动
民生无小事，枝叶总关情。驻守在施工一线的职工们感触更深：“去年公司改造了职工宿舍，食堂饭菜品种也增多了，我们在项目一线吃上了放心餐、洗上了舒心澡、睡上了安心觉，就像在家一样温馨，我们抓施工、促安全，推动工程建设的信心和劲头更足了！”
为职工办事不在于“大”，关键在“办”。近年来，德州黄河建业公司认真倾听职工心声，了解职工需求，把实事办到职工心坎上：积极组织劳动竞赛、技能比武，以赛促学，促进业务能力提升；定期组织建造师、安全“三类人员”、特殊工种人员等专业持证人员的继续教育，不断给职工“充电”；开展困难职工子女关爱、健康体检、健康讲堂等活动，切实将公司工会组织对职工的关心关爱落到实处；组织关爱留守儿童、疫情期间向齐河县红十字会捐赠暖心资金等，将关爱传递到社会，彰显新时代的“黄河企业力量”；结合三八节、劳动节、国庆节等传统节日创新开展特色活动，给职工不一样的体验。
图：职工户外集体拓展活动
2022年，该公司工会被山东黄河工会授予“山东黄河职工之家”荣誉称号，这既代表了上级对公司民生工作的充分肯定，更是对公司作为“娘家人”多年来以人为本、服务职工的充分印证。
用力奏好后续篇章
2023是德州黄河建业公司奋力拼搏、勇创一流的关键之年，公司将持续把“职工融入、队伍融合、业务融通”作为提升企业管理和凝聚企业文化的敲门砖，在增强履职能力中维护职工权益，用心用情服务职工，努力为广大职工提供普惠性、经常性、精准性服务。
同时持续深化改革，在创新组织体制中加强自身建设，推进工会改革、转变工作作风，不断创新运行机制、活动方式、工作方法，切实把推动“为职工办实事”走深走实，在做好前期倾听职工心声的基础上，盯靠落实与跟踪回访，在努力推动“建起来”的基础上，切实让其“转起来”“活起来”，确保写好“为职工办实事”的后半篇文章。
图：走访慰问贫困家庭
企业是船，职工是帆；帆的坚实，成就船的远航。在企业的关爱下，职工的幸福生活有了保障，职工也以实际行动积极投身工作回报企业。在这个温暖的“大家庭”里，德州黄河建业公司全体职工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，奋力划桨扬帆，乘风破浪，推动企业之舟砥砺前行，助力企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。（陈晨）
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