奋楫扬帆 点亮幸福之光

本站9月20日讯   昂首远望未来，幸福照亮征程。近年来，梁山管理局始终以职工幸福感为发展风向标，持续深化幸福单位建设。科技赋能，数字化孪生技术应用让基层工程管护插上“翅膀”；文化融合，“大义梁山，文化河湖”的品牌，扩大了治黄工作者的“朋友圈”；夯实主业，河湖岁岁安澜，兜住了沿黄百姓的幸福“底线”。智慧伴着汗水，拼搏裹着团结，踔厉奋发，勇往直前，全局职工在幸福的大道上“一路狂奔”。

科技赋能，治黄一线有温度更有力度

2023年9月7日，马坊管理段办公室内，职工林书行正在利用工程监控巡查，发现某处桩号有人违规放置广告牌，严重影响堤顶道路正常通行。他立刻向正在工程巡查的两名同事联系，告知准确地点并通过“智巡”APP报备，不出15分钟电动巡查车赶到，违规行为得到及时制止。“以前工程巡查只能靠人工，几十公里的堤防往往是看着这边顾不上那边，现在有了“三个全覆盖”，段上的工作更好干了，我觉得这就是幸福！”马坊管理段的一名老职工说道。

管理段职工通过三个全覆盖应用进行视频巡查

2023年以来，梁山管理局完成全河堤、险工和三座水闸高精度数字三维建模，“智巡”APP实现工程巡查、问题完成、巡查人员上岗率三个百分百目标，共设置工程重要部位高清球机、电子围栏等监控点91处，实现重点部位全覆盖、无死角，深入推进“视频+无人机+人工”综合立体工作模式，极大程度上提高基层职工的工作效率，为数字孪生黄河奠定了坚实基础。

司垓退水闸三维建模

“这辣椒绿油油的，可以摘下来吃了！”

“你看，这西红柿长得真不错，也能吃了！今年我们的菜园，主打一个丰收。”

任庄管理段的“职工菜园”里，职工们有的摘菜、有的装袋，一派丰收景象。近年来，该局聚焦“一段一品”幸福单位特色品牌建设，结合各基层管理段生产生活实际合理规划，先后完成职工菜园提档升级、“东平湖创新工作室”挂牌、“职工满意食堂”创建，“两化”建设浸润人心，职工精神面貌焕然一新，一系列由内及外的升级改造，使职工队伍更加稳定，职工力量更加凝聚。

品牌擦亮，幸福文化有深度更有热度

文明力量，凝神铸魂。梁山管理局坚持以文化人、以文育人，凝心聚力打造“一家一厅一园一池一坝”文化综合示范区，依托黄河文化展厅与先锋广场，积极组建青年创作与讲解团队，紧紧围绕黄河东平湖文化传承主线，深入挖掘治黄故事，将黄河、运河、东平湖文化与梁山水浒忠义文化融合，在展厅规划设计中彰显黄河东平湖特色。

地方部门到黄河明珠广场开展研学活动

今年以来，该局积极组织开展各类文化活动，如利用午休时间开展在线诵读活动；在元宵佳节之际，组织全局职工开展“悦读·青春”元宵节读书会；发挥党支部定向引领作用，以联学共建形式开展“重温历史忆初心”参观活动、组织“奋进新征程 兰台谱新篇”档案记忆展等，各类文化活动的开展，不仅愉悦了广大职工群众的身心，更有效激发了职工的团队精神、加深了职工对文化幸福的认识，进而使职工将单位文化内化为源源不断的奋进动力，实现单位“以人为本”和职工“以单位为家”二者之间的高度融合，助推全局整体事业发展再上新台阶。

在全局文化幸福推进的浪潮中，黄河明珠广场文化展厅先后荣获黄委“法治文化示范基地”、山东黄河“文化建设示范点”、济宁市“市直机关党性教育基地”、梁山县“党员教育基地现场教育基地”等称号，已成为兄弟单位参观交流、职工党性教育、地方单位调研学习的新窗口。

河湖安澜，防汛备汛有高度更有精度

夏日的阳光透过茂密的枝叶洒在大地上，微风轻轻吹拂，带来一丝清凉。8月24日清晨，三个打草帮扶队的职工们在局领导们的带领下，手持着锋利的镰刀和坚实的铲子，整齐快速地清理着堤坡上的高秆杂草。一位老职工调皮地对旁边的同事说：“有咱打草帮扶队在，我看打草机都派不上用场咯！”同事们哈哈大笑，笑声在河岸回荡，手下除草的劲头更足了。

机关帮扶队正在除草

“河湖安澜，就是最大的幸福！”该局局长薛健波在年初治黄工作会议上的发言掷地有声。今年以来，梁山管理局以打造高标准幸福单位为契机，着力提升防汛保安本领，确保河湖度汛安澜。历史性打通东平湖南排通道；修订完善梁山县东平湖防洪预案，明确行政首长、防指成员单位职责，督促落实各类防汛责任制度；强化防汛备汛，联合地方政府举行东平湖防汛抢险实战演习、东平湖蓄滞洪区移民迁安救护演练；修订完善草皮养护管理办法，通过机关帮扶、月度考核等方式提升300万平方米围坝草皮生态护坡养护水平；深化河地融合，与驻地公安、环保等单位建立的联合执法工作机制职能，依法查处水事违法行为多起，维护辖区良好的水事、治安秩序。

幸福无止境，建设不停歇。梁山管理局幸福单位建设这篇生动篇章将继续书写，为建设幸福河、平安湖而不懈努力，为黄河东平湖的高质量发展贡献更大力量。（王康  纪红云）