春风已改旧时波

本站12月4日讯   汶河西流，映照奋斗姿态；平湖波涌，激荡实干乐章。

又是一年春生夏长，秋收冬藏。这一年，东平管理局实施法治河湖和智慧河湖“两大工程”，取得经济发展、河地融合、文化传承“三项突破”，夯实党建领航、基层固本、人才支撑、规范管理“四项保障”，在东平湖保护治理现代化进程中奋辑扬帆。

东平湖堤防

思想为纲 纲举目张

“要提高班子向心力、凝聚力和战斗力，除了民主生活会运用好批评和自我批评的武器外，在日常工作中也要相互提醒、加强互补、提高合力，使班子成为一个团结奋斗的有机整体。”该局工作会议上，党组书记、局长董志民开门见山，坚持抓班子带队伍，凝聚事业发展强大合力。

旗帜指引方向，思想凝聚力量。该局在抓实政治建设上下功夫，制定党建工作要点和全面从严治党主体责任清单，进一步压实党组书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”；在抓深思想建设上下功夫，制定理论学习计划，举办“三个能力”提升学习培训班，高标准高质量开展主题教育；在抓细组织建设上下功夫，加强支部标准化建设，不断完善“三会一课”、主题党日活动、支部书记上党课等规定动作……

学习培训班

“我们的‘党建+N’模式促进了党建与安全生产、业务创新、规范管理的有机融合，有力提振了党员干部的精气神、凝聚了干事创业的正能量。”第三党支部书记黄新军这样说。——开展“党建+安全”，以党员身边“无三违”“党员安全责任区”为抓手，引导党员做出安全承诺，签订安全承诺责任书，带动和影响广大党员干部提高安全意识；开展“党建+创新”，以党建融合课题研究为依托，搭建职工自主创新平台，运用创新活动室、创新团队，引导党员带头钻研技术；开展“党建+精益管理”，围绕“规范引领，综合施策”，使管理更加精益化、规范化、标准化，助推管理提升。

开展“植绿护绿当先锋 绿美东平做表率”植树节义务植树活动

心之所向，素履以往。该局启动党建引领的“红色引擎”，围绕“中心”，齐抓“重心”，坚守“恒心”，倍增“信心”，践行“初心”，使政治站位不断提升，理论武装更加深化，党建主体责任持续压实，组织建设稳步推进，先锋模范作用充分发挥，为实现高质量发展的蝶变跃升助燃助力！

行动为实 实干笃行

“一个唾沫一个钉，说出口就要做得到！”

从倡树绿色发展理念，获评国家级“节约型机关”荣誉称号；到压实保密责任，微视频《不能说的秘密》在全国保密宣传教育月“人人话保密”主题活动中获奖；再到大力开展新时代文明实践活动，财务科荣获黄委“青年文明号”，县局连续17年保持“省级文明单位”称号……这一路浪淘风簸，东平管理局始终言出必行，扭住一个“干”字，贯彻一个“实”字，用实打实的成绩作为其“做就做好、事争一流”的价值写照。

这种价值表现在筑牢抵御水旱灾害安全防线上。2023年，该局先后3次启动防汛Ⅳ级应急响应，战胜大汶河2次洪峰。这背后，有技术人员长期驻扎二级湖堤水毁修复项目施工现场的身影，他们克服高温天气不利影响，通过图纸优化、立体交叉、平行流水作业等方法，尽一切可能加快施工进度，全面完成修复任务，为安全度汛打下坚实基础。

二级湖堤水毁修复项目

这种价值表现在“三个全覆盖”建设应用过程中。该局乘着数字孪生黄河建设的东风，在无人机应用拓展的征程中破浪前行——按照“需求牵引、应用至上”的原则，创新无人机巡查航线预设、实时二维三维建模功能，实现了数据的实时采集、快速传输与可靠分析，有效提升了安全隐患的发现和应急处置水平。

无人机应用拓展

这种价值表现在黄河保护法宣传贯彻中。该局拓宽河地联合普法格局，在水政人员挑灯夜战钻研业务知识加强自身建设的同时，积极打造黄河保护法阵地1处，联合县湖管委、公安局、水利局、水文局、检察院等单位开展黄河保护法宣传活动，以宣讲打通普法宣传的“神经末梢”。

一个个言出必行的约定，镌刻着一位位治黄人的忠诚；一句句朴实无华的内心话，闪耀的是一代代治黄人的壮志；一段段坚如磐石的长堤，凝结的是无数治黄人的奋斗。

规范为基，条分缕析

主题教育调研过程中，该局局长董志民跟韩村管理段段长黄强就管理段的庭院规划建设事项在葡萄藤下立下了约定，着重强调院落整修各阶段完成时间和质量。

韩村管理段院落为该局办公旧址，因县城搬迁，2001年县局随之迁至县城基地办公。自立下约定以来，韩村管理段合理规划各区域安排布置，对施工管理、安全质量等重点环节进行详细安排部署，按照“因地制宜、亮点突出、特色鲜明”的原则进行改造，坚持修缮、恢复、重建相结合，发掘自身特色，实现段所建设与州城古镇风貌的完美融合，段所面貌焕然一新。

韩村管理段庭院建设

这是该局“规范引领，综合施策”的典型案例。立足事业发展现状，东平管理局始终坚持问题导向，不断优化工作机制、完善制度建设、营造良好办公环境，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，为全局干事创业奠定了坚实基础。

规范引路，制度先行。该局精心组织、安排，通过职工提议建言，各单位、部门广泛讨论，对各项规章制度进行了全面梳理和逐条审核，讨论通过了大额资金使用、人事劳动纪律、财务管理、政务公开、宣传信息、公务接待、机关后勤等17项规章制度。制度的制定是基础，制度的执行则是关键。职工结合“防汛宣讲月”“财务管理提升月”等活动的开展，掌握制度具体规定，按章做事、依规履职，不断实现工作制度化、行为规范化、管理常态化。

硬件提质，服务提升。走进东平管理局，干净整洁的沥青路面、迎风招展的月季花园让人眼前一亮。为实现职工安居乐业，该局着眼于为职工办实事，开辟解河口管理段蔬菜基地并种植时令蔬菜近20种，丰富职工的“菜篮子”；开展职工代表巡视活动，检查民主管理、“五型”段所建设及职工劳动保护等工作的落实情况，听取职工群众的意见、反映和评价并对问题逐一解决；定时开展走访慰问活动，进行年度大病救助和困难职工帮扶，助推离退休职工管理工作有序开展。

召开职工代表大会

歇马凭云宿，扬帆截海行。新征程上，东平管理局定不负山河、不负热爱，朝着推动事业高质量发展的航向奋楫前行、破浪扬帆！（王美军）