奏响幸福河畔文明强音

本站12月28日讯    文明风吹黄河畔，德州黄河正文明。近年来，德州黄河河务局着力巩固全国文明单位创建成果，持之以恒抓创建、促文明，构建起全单位创建格局，文明理念浸润人心、文明沃土不断深耕、文明之花竞相绽放，一幅以“文明”为底色的美好画卷正在幸福河畔铺展开来……

强化思想引领  深耕文明沃土

把稳思想之舵，方能行稳致远。该局坚持以党建引领赋能文明创建，以文明培育提升职工思想道德水准，让向上向善的文明之风充盈德州黄河每个角落。

夯实理论武装，树牢理想信念。坚持把党的政治建设摆在首位，党组以上率下、领学促学，各级党组织多措并举、勤学深思。该局用活用好“红橙蓝绿”机关大讲堂载体平台，不断丰富拓展干部职工学习内容和形式，参观红色革命教育基地、廉洁教育基地，自编自演“清风小剧场”，青年业务骨干走上讲台，常态化开展道德讲堂、黄河讲坛……200余次的宣传宣讲、学习培训，让党员干部职工理想信念更加坚定，理论水平和综合素质显著提升，社会主义核心价值观深入人心，“全局一条心、共同抓创建”的强大合力不断集聚。

参观孟良崮战役纪念馆

坚持党建统领，建强战斗堡垒。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”七一这天，铿锵有力的誓言响彻德州黄河，党员们高举右拳郑重宣誓，这就是德州黄河坚强有力的战斗堡垒。近年来，该局坚持以党建带文明，从强化组织建设入手，累计发展党员30余名，不断为党组织注入新鲜血液；坚持亮品牌树形象，打造了“红心向党 河润德州”党建品牌，“红心一号”党建创新案例在人民网·中国共产党新闻网集中展示，成功创建各级先锋、过硬党支部14个，40余个同志和集体获上级“两优一先”、党员先锋岗、突击队等荣誉，为文明创建提供了坚实的组织保障。

举行集体宣誓仪式

壮大宣教队伍，唱响时代新声。该局注重抓实抓细思想政治工作，建立了“一核三维”思政工作格局，组建“红心青年”宣讲队伍，实现黄河文化宣讲常态化，厚植以文化人的“教育深度”；建立网络宣教矩阵，用好“学习强国”“灯塔—党建在线”和德州黄河“红心—党建在线”专栏等载体；提高新闻舆论传播力、引导力，管好用好“德州黄河”微信公众号等媒体平台……传播时代新声音，弘扬向上正能量，合力构筑意识形态高地。

丰富文明实践  擦亮文明底色

文明新风拂面而来，文明实践遍地开花。“近年来，我局积极探索、大胆实践，通过强组织、拓载体、强示范、展担当，不断推进文明单位创建工作提质增效。”德州黄河河务局党组书记、局长曹恩如是说。

强化组织领导，压实创建责任。该局将文明创建纳入全局重点工作任务，党组专题研究，印发创建工作规划、责任清单，建立文明创建联络员机制，压紧压实创建责任。强化制度建设，制定规范文明行为、加强作风建设等制度文件，开展“我来讲制度”活动，不断提升文明创建规范化制度化水平。该局被山东黄河表彰为“精神文明建设工作先进单位”，1篇文明创建案例获评水利系统基层单位文明创建典型案例。

开展“关爱山川河流”志愿服务活动

拓宽文明载体，突出黄河特色。2023年9月18日，德州黄河第二届“文化传承周”系列活动如约而至，这是该局深入挖掘“红心一号”时代价值、传承弘扬黄河文化的创新举措，也是该局文明创建的靓丽名片。一场场接地气、冒热气的主题活动，一次次有温度、有深度的教育实践，传播着文明，浸润着心灵，潜移默化影响着干部职工的身心。从打造开放式“书香机关”“红心书吧”到获评“德州市职工书屋示范点”；从提升改造职工活动室、增加健身器材到创新开展“我们的节日”、趣味运动会等文体活动，德州黄河文明创建载体更加丰富、平台更加广阔、特色更加鲜明，市局机关正在努力打造职工“加油站”、精神“百花园”的道路上持续耕耘。

文化传承周期间组织开展研学交流活动

强化榜样示范，选树先进典型。“我们要提高善作善成的本领，矢志奋斗，努力成为一名优秀的治黄人。”一场别开生面的“道德模范”优秀事迹报告会正在开展。从一个人到一群人，奋进的力量在凝聚、文明的火炬在接力。该局充分发挥先进榜样示范引领作用，通过开展模范宣讲、先进典型案例展播等多种方式积极营造崇尚先进、争当先进的良好氛围，以身边事、身边人教育感染更多黄河职工。近年来，50余人分获山东省、黄委、德州市先进工作者、齐鲁工匠、劳动模范等荣誉，其中1人获全国五一劳动奖章、2人获山东省五一劳动奖章，2人获德州市“十佳最美职工”。

融合服务地方，见证创建担当。初春的德州黄河岸边，来自省、市、县10余家单位的230余名志愿者正在挥锹植树，为黄河下游生态廊道增添新绿，这是由山东省委省直机关工委、山东黄河河务局等共同举办的“河润山东 绿色发展”联合植树活动。近年来，该局在做实“河地融合”，助力地方发展方面持续发力。响应乡村振兴战略，连续多年选派“第一书记”驻村帮扶，先后投资为帮扶村打井修路、改善村容村貌，荣获德州市推进乡村振兴工作表现突出集体。疫情防控期间，带头向齐河县红十字会捐款，累计800余人次志愿者参与社区疫情防控，获评“疫情防控党员先锋岗”。常态化开展社区“双报到”，走访慰问困难老人、环卫工人50余人，送去黄河的温暖与关怀……一批批“红马甲”穿梭在街道上、社区内，让环境更加干净整洁，也让群众的心情更加舒畅，为德州市全国文明城市创建贡献了力量。今年10月，该局顺利迎接了德州市文明办“全国文明单位”复查，获得肯定和好评。

深化文明创建  促进事业发展

通过深化文明创建，在全局营造了干事创业的良好氛围，文明风尚不断涌动，文明硕果处处可见，有力推动了各项工作齐头并进。

聚焦主责主业，守护黄河安澜。立足防汛主业，确保黄河安澜，取得了2021年秋汛防御战的全面胜利，建立起“1+N”多元力量参加黄河防汛抢险机制，防汛物资保障更加充足。按时完成了引黄闸改建和黄河下游“十四五”防洪工程建设任务，潘庄引黄闸通过水利部和黄委标准化管理工程评价，持续推进城乡环卫一体化，德州黄河段以山东省第一名成绩通过美丽幸福示范河湖验收。全方位开展黄河保护法宣贯，市县局均被授予“德州市普法工作联系点”；在全河率先建立“行刑衔接”工作机制，依法治河管河持续加强。从严从细管好用好水资源，为沿黄地区经济社会发展和生态文明建设提供了有力水资源支撑。幸福单位建设不断深化，安全稳定防线更加牢固。

2023年齐河县防汛抢险演练

建强人才队伍，激发创建活力。文明创建，关键在人。该局多维发力锻造结构合理、业务精湛、充满活力的高素质专业化队伍。提前完成干部队伍建设三年目标；成功举办三届“技能兴德”职业技能竞赛，深化构建“导师—师傅—徒弟”三级培养体系，李涛、戚涛技师工作室获评“黄委第四批首席技师工作室”，该局被水利部授予“全国水利行业技能人才培育突出贡献奖”。着重加强青年干部培养，在水利系统率先成立“红心一号”青年理论组，强化青年政治历练、实践锻炼和专业训练；举办青干班，开展读书分享、演讲比赛等活动，青年活力竞相迸发，4个集体荣获“青年文明号”“青安岗”“五四红旗团支部”等荣誉。强化青年创新创造，组建7支创新团队，成立以青年为主力的数字孪生攻关小组，完成河道整治工程3D建模和潘庄闸信息化平台建设，3项技术成果亮相省局水利先进技术和数字孪生推介会，以创新赋能治黄事业高质量发展。

举办职业技能竞赛

加强规范管理，营造文明环境。漫步在德州黄河机关庭院，一排排宣传海报映入眼帘、庭院道路整洁美丽、车辆停放井然有序……这得益于该局下足“绣花”功夫，在单位环境面貌、服务水平、职工生活质量等方面的孜孜追求。抓实民主管理，畅通职工建言献策渠道，实施大病救助统筹，建设光伏车棚，荣获全国“节约型机关”荣誉称号，职工幸福感更加充足。抓细规范管理，开展“效率提升年”活动，设立“红黑榜”，营造“比学赶超”良好氛围。抓好安全生产，签订安全责任状与安全承诺书，举办安全生产培训，夯实安全根基……一项项有力举措，刷新了单位“颜值”，擦亮了文明“底色”，让职工“精气神”更足了。

文明花开香满园，同心掬得满庭芳。点点微光汇聚成曜曜星河，在全局干部职工的共同努力下，今年五一前夕，该局荣获“全国五一劳动奖状”荣誉称号。这彰显着无数德州黄河人的持续深耕与久久为功，更激励着广大职工以更加饱满的热情和昂扬的斗志传递文明火炬、奏响文明强音，将文明新风尚转变成干事创业新实践，为德州黄河生态保护和高质量发展不懈奋斗。（孙秀  刘曼曼）