本站1月10日讯 2023年，东平管理局二道坡管理段围绕创新、民主、生态、知识、温馨五个方面深入推进段所建设，激发创新活力，扎根基层守初心，着力打造适应“治黄新一线”要求的新时代基层段所。
东平湖二级湖堤工程面貌
小目标”成就“大作为”
在年初，开班后第一次会议主题是“小目标”成就“大作为”。职工谈感受、说想法，个人进步与单位发展结合起来，设定各自“小目标”成就段所“大作为”。坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，形成比、学、赶、超积极进取的良好氛围，把善于学习、勤于思考、勇于实践养成习惯，鼓励职工围绕主责主业加强学习，树立标杆典范，向标兵看齐，打造知识型、学习型队伍。
扶正歪倒树株
湖水清了，迎来新邻居
自2020年职工自发成立“东平湖水鸟保护志愿者服务队”以来，已累计救助水鸟数十只。在大家的带动下，队伍日益壮大，职工带头群众参与，堤防巡查的同时，利用工作便利条件为东平湖生态保护增添一份力量。
黄河保护法宣传
黄河保护法出台后，职工走进百姓“田间地头”，将法律条文结合身边案例，向沿湖群众面对面讲解，增强广大群众对黄河保护法的认识和了解，当好“黄河代言人”，杜绝工程范围内违法事件发生，将爱堤、护河意识深入人心。
一枝一叶总关情
中秋、国庆“双节”过后，跃入职工眼前的是庭院里崭新的沥青路面，标准的停车线整齐划分。为提升段所建设，该单位多方筹集资金，利用假期重新对管理段庭院路面进行升级，解决了路面积水问题，让职工深切感受到家的温暖。
庭院一角
建设“花园式段所”，优化办公环境，提升生活品质，营造“称心如意”的职工之家，每个角落都是家人的精心布置，职工自己动手设计安装的地下喷淋设施，即节约了用水又确保花草树木灌溉。
条件好了，责任重了
“条件越好，我们对自身要求就要越高。”这是职工们经常说的一句话。随着基层段所“两化”建设不断深入，“三个全覆盖”的广泛应用，大家认真钻研业务，职工精神面貌和工程管理水平大力提升。用无人机对临水面闸基结合处进行放大查看，原来水位高的时候要找渔船进行，晚上巡查顶风冒雨，现在通过视频监控和手机下载的APP随时就可以查看，怎样运用好优质资源在单位搭建的良好平台上大显身手，每名职工都有着自己的想法。
无人机巡查防洪工程
基层段所吸引了更多大学生到一线工作，新老职工相互学习、促进，防汛抢险中的实战经验得到了传递，先进的治黄理念和理论知识得到应用，通过手中接力棒的互换，增进的是个人能力提升和段所良好发展。联合研发的机器人打草机获得黄委三新认定；草皮养护比赛团体获得第一名；闸门运行工职业技能比赛个体第二名；微视频宣传片获得省部级奖项……，一张张荣誉证书是对工作的答卷。
问出“心里话”答出承诺与担当
“上面千条线，下面一根针”，老职工们经常说，管理段事情多，任务重，关键是要有责任心。“穿针引线的活，不能单单依靠一个人，大家要都上心”，该段负责人在民主议事会上提出转变思路，管理段出台“副段长”日志制度，职工每周轮值担任“副段长”开展工作，通过“要我干，变成我要干”，使职工看问题更加全面，工作热情增强，管理段各项工作得到大力提升。
通过开展民主管理活动，充分落实参与权、监督权，政务公开透明。“要把工作干好，加强人员管理是关键”，管理段出台了《东平管理局二道坡管理段（工作人员）八小时以外行为规范》，通过微信方式向职工家属发送，邀请家人参与，增强管理段与家人之间信息沟通，及时掌握八小时以外职工动向。做到上班时间家人安心，下班以后单位放心。
扎根基层，精耕细作。该单位将牢记责任使命，不断巩固提升段所建设及管理水平，围绕主责主业，淬炼能力本领，铸牢基层底座，为打造东平湖“治黄新一线”努力拼搏。（黄新军）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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