本站1月17日讯 凝心致远,在服务中心大局上集成发力;足音铿锵,在推进基层发展上进位争先。
2023年,东平湖管理局各级工会以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”,回眸与展望之间,一项项具体活动、一组组闪亮数字,记录着各级工会干部真抓实干、勇于创新,全力做好各项工作的生动实践,无不传递出令人踏实的幸福感、安全感。
走访一线解民忧
炎炎夏日,阵阵蝉鸣,梁山黄河大堤上的职工迎来了一丝清凉。
“治黄一线任务虽然辛苦,但是工会的关怀总是如约而至。”小路口管理段职工手捧绿茶、毛巾等慰问品,露出了灿烂笑容。近年来,东平湖管理局工会始终把履行维护职能、关爱职工视为立身之本、发展之源,连续多年开展“三送”活动,做到一线职工岗位在哪里,关怀和温暖就送到哪里。
2023年,该局进一步优化服务方式,走访慰问300余人次,察民情、解民忧,不断擦亮送温暖、送健康等工“惠”品牌。通过慰问中得知,全局有20多名职工罹患严重疾病,给许多家庭带来严重负担。
该局积极组织参加全河大病救助统筹保障,扎实推进困难职工帮扶救助工作,探索动态管理和精准化帮扶措施,结合近年因病致困职工统计综合情况,多次牵头研究讨论大病救助管理办法修订事宜,通过合理调整救助金额比例,进一步降低职工大病救助门槛,为困难职工“雪中送炭”。全年用于救助困难职工、慰问金额共计8万元,全局参保职工1600余人,实现了救助保障全覆盖,真正让职工有了“医”靠。
一项项看得见、摸得着的实惠,不断提升着职工群众的获得感和幸福感。
助力创新出成效
该局高度重视创新创效工作,工会领导干部以主题教育为契机,开展了创新工作室建设专题调研,通过一系列举措激励基层大胆创新。
在山东黄河创新创效成果展示会一角,一辆湖蓝色涂装的作业车吸引了大家的目光。
这是该局创新工作室研发成果之一——多功能模块化无线遥控养护作业车。小巧灵活的它,运行负载能力超过300千克,当工作人员遇到堤坡水沟浪窝填埋、树株打药、除草除虫、汛期应急照明等劳动强度大,或需要多人协作的情况时,只需单兵操作这辆多功能车,就可以在大堤上驰骋作业,不仅便捷高效,更能节省人力,事半功倍。
在斑鸠店管理段,笔者遇见了该项目研发人员张克峰,为使该作业车更加符合黄河大堤作业实际,他正在为其升级改造忙碌着。“常常有发明创造,那么有成就感,你一定很快乐!”面对大家的夸赞,他会心一笑。不止奖状,还有奖金,一线技术职工凭真本事既夺奖又得“金”。
在2023年山东黄河创新创效竞赛中,东平湖管理局职工喜获2项大奖,3名职工被评为“山东黄河工匠”,用实际行动践行着黄河、东平湖治理保护和高质量发展的责任与担当。
精神浸润沐书香
聚力打造精神家园,让职工走近“诗和远方”。
东平湖管理局工会以黄委示范性职工书屋创建为抓手,积极开展“青未了”书会读书活动,在读书阵地建设、思想政治引领、职工文体活动培育等方面下功夫,在提高职工思想道德、文化综合素质等方面起到了积极作用。
2023年,工会推出“读书荐书·悦享书单““大河奔腾 书香为伴”等读书主题活动,积极推介“书香幸福河”品牌,评选年度阅读之星,让职工书屋“活”起来,让文化活动“热”起来,着力为机关职工营造温暖有力的文化空间,受到了广大职工的欢迎。
“我推荐的书是汪曾祺的《人间有味是清欢》,在柴米油盐中,感受最恬淡的人间烟火……”春色恰如许,平湖沐书香,世界读书日来临之际,青年职工们在书屋围坐一堂,交流分享自己喜欢的书籍,现场气氛欢快热烈。
书香浸润心灵,思想形成合力,东平湖管理局职工书屋已经成为内聚人气、外树形象的职工文化品牌。2023年底,“青未了”职工书屋荣获“黄委示范性职工书屋”称号,切实发挥了职工文化阵地积极作用,营造了浓厚的黄河书香文化氛围。
打造暖心职工“家”
岁聿云暮,争创山东黄河示范性五型段所工作正如火如荼的开展,步入最紧张的阶段。在督导检查的路上,东平黄河河务局工会主席王民主动邀请督导组到戴庙管理段看一看。
回忆起2023年3月,该局在创建示范性段所活动中发现个别段所的职工餐厅、宿舍设施出现陈旧、损坏等问题,部分庭院环境也是差强人意。该局立即排定时间表、挂出作战图,逐一整改落实。经过几个月的升级改造,现在又是一番怎样的景象呢?
督导组刚走进戴庙管理段,段所职工便兴冲冲地带大家参观新置换的洗衣机,“值班过后洗衣物终于不用再冻手了,也只有工会能为我们想得这么细。”职工们由衷感慨。像这样的暖心行动还有很多,修葺损坏的路面、安装实用美观的餐厨收纳架、升级职工菜篮子工程、筹备新的创新工作室……职工的“急难愁盼”就是工会前进的方向。
2023年,该局1个段所被评为“黄委示范性班组”,3个段所被评为“山东黄河示范性五型段所”,1名职工当选“山东黄河最美职工”,这不仅仅是考核数字、荣誉证书,更是职工心中的“冷暖表”。
民生无小事,点滴现真情。东平湖管理局工会将在不断精益求精、服务职工中提升工作“温度”,让温暖触手可及。(张军 王新茹
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