本站4月11日讯 为进一步全面识别干部、精准分析人才，做好常态化评价，4月9日，东明黄河河务局开展“青年干部人才画像”活动。
活动中，该局围绕9个维度、23项指标，通过青年干部进行自我“画像”、负责人“画像”、局领导“画像”、青年干部互相“画像”等方式，对青年干部进行测评分析，为青年干部精准“画像”，让干部特点“跃然纸上”，通过开展全方位人才盘点，丰富完善青年人才数据库，为关键岗位人才梯队培养、精准人岗匹配、科学识人用人育人等提供了直接索引。
加强新时代黄河青年干部工作是高质量推进干部队伍建设的重要举措。近日，该局将继续完善建设人才培养体系，进一步用好“人才第一资源”，作好新时代、新格局下的人才诗篇。（魏发轩）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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