本站3月20日讯 为促进青年水政执法人员快速成长，近日，章丘黄河水政监察大队开启“导师引领”计划，为青年水政执法人员配备政治素质较高、工作经验丰富、业务技能过硬的导师，实行“以老带新、结对培养”方式，在思想政治教育、岗位能力提升、业务技能培养等方面不断加大对青年水政执法人员的培养力度。
按照“导师引领”计划安排，水政监察大队精心挑选，为3名青年水政执法人员确定了合适的“导师”，并举办了结对签约仪式。在仪式上，“老水政”郑重承诺将毫无保留地为“新手”传授专业知识，指导工作实践，并定期举行交流复盘会议，共同总结经验、反思不足，助力青年水政执法人员在日常工作中实现快速成长。
通过“导师引领”计划这一人才培养新方式，水政监察大队将青年水政执法人员培养机制有机融入日常工作中，实现了人才培养与水政履职的深度融合。相信在导师的悉心指导下，青年执法人员将在业务能力上得到显著提升，更在思想政治方面不断进步，为章丘黄河水行政执法工作注入新鲜血液，确保黄河水事秩序的稳定和水安全的有效保障。（刘亚楠）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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