本站8月18日讯 近日，郓城黄河河务局相关部门工作人员组成考察组赴兄弟单位考察学习青年干部培养先进经验。
该局考察组经学习梳理，总结出青年职工培养与管理的先进经验，这些经验从多维度发力，形成兼具温度与力度的青年工作体系；兄弟单位构建以常态化谈心谈话为核心的联系机制，能全方位掌握青年职工的思想、工作、诉求及困惑，该模式既传递组织关怀与工作导向，又为青年提供表达渠道，增强其归属感；“青年干部成长积分制”推行成效显著，将青年干部的理论学习、岗位履职、急难险重任务表现及活动参与情况量化为积分，建立动态“成长档案”，积分结果与考核评优直接挂钩，破解了传统评价量化难、激励不足的问题，激发了青年干事创业的内生动力。
今后，郓城黄河河务局将立足实际，聚焦思想引领、沟通渠道、评价体系等环节，锻造高素质青年铁军，为治黄事业高质量发展注入青春动能。（李亚楠 李令兵）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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