本站8月28日讯 为提升人事组织管理效能，筑牢人事档案安全防线，近日，利津黄河河务局多管齐下，以一套“组合拳”为利津黄河事业发展注入人事动能。
在档案收集上，推行“下沉式”精准指导。专业人员“一对一”“面对面”讲解分类整理与填写规范，促使职工新档案及时、准确归档，破解基层收集难题，提升档案管理初始环节质量。审核流程中，组建专业小组严格把关。对职工基本信息、学历学位、工作履历等关键内容，通过多方核实、交叉比对，确保档案真实可靠，为后续人事决策夯实数据基础。查阅管理方面，制定规范办法。申请人需填写详细申请表，经部门及分管领导双重审批方可查阅，并建立全程可追溯的登记台账，从源头杜绝随意查阅的风险。档案安全保障采取“软硬兼施”策略。硬件上，升级档案室，配齐防火、防潮、防虫设施；软件上，强化人员保密意识，严禁私自传播档案内容，全方位守护档案信息安全。
这套“组合拳”显著提升了人事组织管理效能，让人事档案成为可信的“人才凭证”。未来，该局将持续优化管理，为黄河治理与保护提供更坚实的人事保障。（崔欣）
编辑：田光 录入：张琳 审核：陈宁
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