本站11月5日讯 为充分激发干部职工干事创业的澎湃热情，切实强化责任担当意识，近日，邹平黄河河务局创新出台及时表扬与批评工作机制，为全局工作注入新的活力与动力。目前，该机制已取得阶段性成效，并正式公布了两期人员名单。
此机制严格秉持“及时性与公开性”“公平性与差异性”“激励与约束并重”三大核心原则，确保各项工作开展有章可循、有理可依。在具体实施过程中，实行“一事一奖、即错即纠”的精准管理模式。通过政务内网和公告栏等公开渠道，及时公示表扬与批评结果，做到信息透明、接受监督。在激励措施方面，采取通报表扬与优先评优相结合的方式，让表现突出的个人不仅获得精神上的认可，还能在职业发展上得到实际支持；在约束手段上，批评教育与纪律处分并行，对违规违纪行为形成有力震慑。同时，统一标准、严格程序，精准区分日常表现与重大贡献或失误，确保评价客观公正。
该机制实施以来，全局干部职工工作热情得到进一步点燃，形成了迎难而上、勇挑重担的良好工作局面。今后，该局将继续实施及时表扬与批评工作机制，并密切关注实施过程中出现的问题。通过广泛收集意见和建议，对机制进行持续优化和完善，确保机制更加科学合理、行之有效，真正达到激发活力、提升效能的预期效果，为推动邹平黄河高质量发展提供坚实保障。（刘潭）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
中国政府网
水利部
黄河水利委员会
