本站2月2日讯 近日，鄄城黄河河务局对全局青年干部年度积分情况进行集中公示，标志着该局青年干部积分管理办法试行工作取得阶段性成效，青年人才培养机制建设迈出新步伐。
自试行青年干部积分管理制度以来，该局青年干部工作积极性显著提升，主动参与单位各项活动，积极撰写新闻稿件，踊跃参加技术攻关，形成了比学赶超的良好工作氛围。积分结果与年度考核评先直接挂钩，有效激发了青年干部的干事创业热情。
在积分公示现场，青年职工认真查看积分情况，交流工作经验。青年职工牛思涛表示：“积分管理让我们的工作成果更加可视化，既是对过去一年工作的总结，也是继续努力的动力。”这种公开透明的评价方式，为青年干部提供了相互学习、共同进步的平台。
今后，该局将在总结试行经验的基础上，进一步完善积分评价体系，优化激励机制，着力构建科学规范的青年干部培养模式，为推动鄄城黄河生态保护和高质量发展提供人才支撑。（崔龙霞 张方源）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
中国政府网
水利部
黄河水利委员会
