本站3月11日讯 作风一变干劲足，作风一新局面开。日前，天桥黄河河务局印发“作风提升年”重点任务考核赋分表，以一张表格统领机关各部门全年重点任务，将市局年度重点任务、争先进位量化指标、外树形象与落实效力、竞赛评比与典型推广五大类工作细化为可量化、可考核的硬指标，推动作风建设与业务工作深度融合，确保全年工作起步即冲刺、开局即决战。
据了解，该考核赋分表紧扣全年中心工作，逐项明确评分标准与赋分分值。表格既有对实施引黄闸多维智能感知预警系统建设等创新工作的激励，也有对安全生产考核排名、基层段所“两化”建设等基础工作的约束；既将宣讲培训、试讲比武等特色活动纳入季度考核，也对12345热线满意率、保密自查、非职务违法犯罪等底线工作划出红线。通过细化指标、量化赋分，真正实现“干多干少不一样、干好干差有分晓”，让各部门对标对表有方向、争先进位有目标。
以量化压责促真抓实干，以考核到位促效能提升。该局明确，将严格对照赋分表按月督导、按季通报，考核结果直接与年底评优评先挂钩，动员全局干部职工把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，以作风大转变推动工作大提升，奋力谱写天桥治黄事业高质量发展新篇章。（钟慧颖）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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