本站7月15日讯 为持续深化以老带新“传帮带”工作机制，助力新进青年职工快速适配岗位、融入治黄工作，近日，惠民黄河河务局归仁管理段启动师徒结对培养工作，全方位助力新职工成长成才。
该段业务骨干带领新职工深入辖区堤防一线，实地讲解堤防整体工程布局、险工坝岸区位分布及日常管护职责范围。结合日常巡堤值守、工程养护等实操工作，现场细致解读堤防巡查核心要点、工程管护标准规范，同时一对一示范内业资料整理、业务报表填报等工作流程。该段坚持“干中学、学中练”的培养理念，老职工毫无保留分享多年一线实操经验与工作技巧，新职工全程跟班学习、主动请教答疑，在一线实践中补齐业务短板，快速夯实岗位业务能力。
今后，该段将持续常态化推进传帮带培养模式，丰富实践学习载体，统筹安排青年职工全面参与各项治黄重点工作，引导青年职工扎根一线积累经验、锤炼实干作风，早日成长为可堪重任的业务骨干，为黄河流域长治久安筑牢青春根基、注入鲜活力量。（武继灿）
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