本站8月27日讯 近日，惠民黄河河务局大崔管理段立足基层队伍建设实际，紧盯青年职工岗位历练与能力提升，扎实开展“老带新”传帮带工作。
该段秉持“业务协同运行、人员一专多能、工作一步到位”工作思路，结合岗位职责与人员现状，细化培养目标、完善培训内容，推动业务技能、实践经验与优良作风薪火相传，帮助青年职工尽快胜任岗位工作。带教过程中，该段紧扣日常业务重点，做到实操示范与规范讲解并举。业务骨干充分发挥传帮带作用，围绕防汛业务、工程管理作业、“三个全覆盖”平台操作等基础业务，立足现场工作场景手把手教学、面对面答疑，逐项拆解工作流程，厘清实操关键要点，细致回应青年职工岗位实践中遇到的各类难题。
今后，该局将持续健全“老带新”长效机制，常态化跟踪培养成效、优化培养举措，推动传帮带与岗位练兵、业务培训深度融合，充分激活队伍内生动力，营造“以老带新、以新促老、互学共进”的良好局面，为黄河基层队伍建设源源不断注入青春力量。（李元昊）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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