回 响

本站3月15日讯   这是一个不同寻常的开局--“双高”标准与“六出”目标完美交织，“作风建设年”活动强势助推，为新阶段山东黄河保护治理和高质量发展确定了主基调。

地处黄河入鲁第一站的菏泽黄河河务局深入把握“双高六出”工作理念逻辑内涵，务实基础、砥砺前行，不断孕育出新气象，高质量发展步伐更加坚定。

“稳”字开局  厚植工作理念

理者，物之固然，事之所以然也。

开年之际，菏泽黄河河务局就确立了“以‘双高六出’工作理念为标准，进一步深化‘五大体系’建设，提高工作质效”的目标导向，明确了10条重点工作思路，为2022年工作开展谋篇开局。

理念是行动的先导，高质量发展实践需清晰的路径指引，“双高六出”工作理念便成为了菏泽黄河河务局开新局的压舱石，推动着高质量发展蹄疾步稳。

壬寅新春，从党组理论学习中心组到党支部，从青年理论学习小组到各科室的“一周一学习”，一幅幅谈认识、谈体会、谈思路、谈计划、谈作风的生动画面在菏泽黄河同频共振，该局以“作风建设年”活动为契机，以“深化学习研讨 推动担当作为”学习实践活动为抓手，学习研讨“双高六出”工作理念的足音更加铿锵。

图：践行“双高六出”工作理念动员会（葛兰  摄）

“俗话讲熟能生巧，什么是巧，巧就是精，就是高超，就是推陈出新，也可以叫做高质量和高标准。”“实、干是我局的特色。我局的干部职工艰苦奋斗，不怕苦不怕累，关键时刻拼得出，冲得上的精气神。”该局党组书记、局长刘九杰践行“双高六出”工作理念动员会上提出的一句句“大白话”，直击践行好“双高六出”工作理念、深入推动菏泽治黄事业高质量发展的出发点和落脚点。

“6月底前完成冀鲁豫黄河水利委员会旧址纪念馆建设，做好各项宣介准备工作，擦亮治黄文化品牌。”办公室在治黄文化建设“出品牌、出亮点”上敲定目标方向。

“加强与市应急管理局的沟通联系，联合组建涉及工程施工、涉水安全、消防及危化品存放、燃气、用电等多领域的安全生产专家库，并研究制定配套的安全生产专家库使用管理新机制，在菏泽黄河安全生产检查监管过程中予以应用。”工务科为“出经验、出机制”出谋划策。

“制定并印发《基层优秀干部选拔激励办法》，激发基层干部学习热情，提升业务素质能力；举办优秀段所长评选活动，培养和选拔优秀基层干部人才。”人劳科在“出人才、出干部 ”纵深推进。

……

用强化流域治理管理推动河地融合，保护、传承、弘扬黄河文化擦亮“治黄初心 河泽人民”治黄文化品牌，打造治黄铁军队伍培养选拔优秀干部，加快建设数字孪生黄河建设助推信息化……该局以“双高六出”工作理念为指挥棒，新作为正孕育新气象。

“实”字筑基 推动高质量发展

人勤春来早，经冬物候新。

迈入新年，一场场会议召开，一项项方案和计划应运而生。面对一系列新形势新要求新任务，要如何实现治黄工作“双高六出”，着力点在哪里？答案从全局干部职工的坚守与实干中更能感知。

2月7日是春节后第一个“工作日”，一大早，伟庄管理段的段长苑司敏便带着两名职工来到大堤上给行道林浇水，对于春节期间一直坚守在管理段的他来说这可不是虎年开班日了。

图：为辅道两侧新栽植树木浇水（赵延波 摄）

基层段所是推动高质量发展的最先一公里，随着“双高六出”工作理念在全局上下竞相迸发，一项项重点工作有序推进：植树添绿提前部署实施，“三项机制”实现有实更有为，防凌值班24小时坚守，备汛查险拉网式开展，工程普查丈量每一寸土地……这背后都是全局干部职工的缪力同心、勇毅前行，更是一线职工披星戴月、早出晚归书写的厚重答卷。

岁聿云暮，菏泽黄河河务局结合加快补齐生态短板、助推生态廊道建设，对各自所辖区域需更新、补植树株的具体位置、树种、规格、品种和数量进行了详细的调查摸底，计划在2022年补植行道林、防浪林及淤背区空白段缺漏树株10.5万余棵，植树任务较大。

目标既定，势必达成。

为切实做好今年植树绿化工作，该局早计划、早部署，制定切实严密的春季植树绿化实施方案，及早确定苗木来源、淤背区栽植面积、灌溉水源，同时坚持栽管并重，分类施策加强后期管护和联合巡查，保障树苗的存活率。

图：苏泗庄堤防工程大刘屯堤段防浪林地平整（许道峰 摄）

2021年12月，鄄城黄河河务局召开创建国家级水管单位动员会，吹响了创建国家级水管单位的战斗号角。新年伊始，一项项工程管理工作更是开足马力，强化工程日常管理，对管辖范围内的防洪工程及时养护，整修因秋汛洪水、降雨等造成的损毁工程进行整修，树株清理补植全面展开。确保工程面貌良好；明确专人负责内业资料的收集与整编工作，档案信息化系统录入存档。

“民”字托底 提升幸福指数

阳和启蛰，品物皆春。广袤的黄河边一派繁忙，一亩亩麦苗饱饮着黄河水。

春灌用水是保障小麦产量的关键参数，1月29日，随着工作人员的一声“开闸放水啦！”菏泽黄河农业引水全面铺开，黄河“返青水”持续奔向如饥似渴的麦田，滋润着百姓的心田，拉开了引黄春灌的序幕。

图：引黄灌区老百姓正在引用黄河水浇灌小麦

春灌开启后，该局各闸管所严格落实调水指令，及时掌握引水动态，严格遵守24小时值班制度和供水巡查制度，同时加强与当地水利、灌区管理单位密切联系，做好沟通协调，发挥整体合力，为菏泽市经济社会发展、粮食丰产增收和促进“六稳”“六保”工作提供水资源支撑，助力黄河岸边的乡亲们实现乡村振兴梦。

“我们刚接到新的黄河水量调度通知单，将持续供应农业用水，我们现在日均引水量达到43万立方米。”3月1日，刘庄闸管所职工石文通边查看引水报表边告诉笔者。

民生温度标注幸福刻度。该局党组坚持将提升职工幸福感作为出发点和落脚点，以“两化”建设和“奋斗幸福观”为主题的幸福单位建设为抓手，努力让职工笑容成为单位的最美风景。

近年来，该局坚持重心下移、基层维度，大力开展基层段所幸福单位建设，随着生活区、工作区硬件的优化提升、文体活动设施的逐步完善、职工食堂的高标准打造，基层段所硬件设施得到了全面升级改造，为基层工作的顺利开展创造了良好环境。

为深入推进基层段所标准化“两化建设”，该局认识到基层建设不止是硬件的改善，管理更为重要。如何管出形象、改进作风、创出品牌才是实现“两化建设”量变到质变、为幸福单位建设锦上添花的关键。

今年，菏泽黄河河务局切实贯彻落实基层段所规范化建设和准军事化管理工作，加强统筹协调，强化检查指导，完善监督考核机制，确保建设工作持续推进。办公室在“周晒图”机制的基础上，开设基层段所“两化建设”专栏，通过在电子政务上晒成果图的形式接受全局干部职工的监督，使良好的作风养成入脑入心。

图：刘庄、李庄管理段联合组织队列训练（贺建林 摄）

再走进菏泽黄河河务局基层段所，宽敞的办公室干净明亮，个人物品摆放整齐有序，庭院内职工军事化列队操练的步伐铿锵有力，职工宿舍内温暖温馨，职工精神面貌焕然一新，幸福感空前高涨，“两化建设”卓有成效。

风正时济扬帆起，击鼓催征开新局。“双高六出”工作理念正弥漫在菏泽黄河每一位干部职工心中；高质量发展的步伐正回响在菏泽黄河每一寸土地。（孙亚杰）