本站1月2日讯 12月29日，山东黄河河务局召开创新团队效能评估会，会议由山东黄河河务局副总工李建志主持，山东黄河河务局党组成员、副局长尹学辉出席会议并对创新团队效能评估工作进行安排部署。
会上，山东黄河河务局人劳处处长商荷娟介绍创新团队有关情况；“1248”创新团队体系共15个创新团队负责人分别对照团队目标任务完成情况进行了总结汇报。
尹学辉强调，本次会议既是一次山东黄河创新团队建设的效能评估会，又是山东黄河创新团队建设的推进会，还是一次科技创新与人才培养工作的经验交流会。
尹学辉要求，一是提高对创新团队建设的认识。当前，黄河流域生态保护和高质量发展上升为重大国家战略，开启了要把黄河建设成为造福人民的幸福河的新征程，黄河保护治理事业责任重大、使命光荣、任务艰巨，需要建设一支忠诚干净担当、科学求实创新的高素质人才队伍。人劳处、科技处要继续把创新团队建设作为促进人才建设和科技发展的重要抓手，多措并举，大力加强创新团队建设。二是科学评估出优秀创新团队。会前，人劳处、科技处密切配合，共同制定了明确、具体、具有可操作性的《山东黄河创新团队效能评估指标体系与评分标准》。本次效能评估采取会前评议与现场打分相结合的方式进行，希望各位评委本着严谨细致的工作态度，统一认识、统一标准、统一尺度，实是求是地给出综合评价，科学评估出优秀创新团队，来进一步推进创新团队建设。三是进一步加强创新团队建设。各单位要进一步推进创新团队建设，定期调度创新团队工作进展情况，及时掌握了解项目攻关和人才培养情况，积极为科研攻关纾困解难，为创新开展搭台铺路。各创新团队要通过本次效能评估会交流经验，取长补短，从而发现问题并构思相应举措解决问题。下一步，通过“1248”创新团队体系建设，进一步激发团队创新活力、创新动力，力促全局多出科技成果、多出优秀人才，为山东黄河保护治理事业高质量发展提供科技与人才支撑。
人劳处、科技处负责人,“1248”创新团队负责人及骨干成员参加会议。（焦方祺 匡佳丽）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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