本站8月12日讯 8月9日，山东黄河河务局召开2024年干部交流座谈会，深入贯彻落实省局党组关于干部队伍建设总体部署，认真总结前期干部横纵向交流经验，全面启动新一轮“五维一体”干部交流，进一步激励各级干部在黄河保护治理高质量发展新征程上贡献力量。山东黄河河务局党组书记、局长赵银亮出席会议并讲话，山东黄河河务局党组成员、副局长尹学辉主持会议。
赵银亮充分认可近年来干部交流工作取得的成绩，对2022年交流干部两年来的表现给予肯定，强调持续开展干部交流，是省局党组着眼山东黄河保护治理事业发展大局、全面加强干部队伍建设作出的战略部署，是激发干部队伍活力、优化干部成长路径的重要举措。省局党组决定开展集系统内横、纵向交流、“河地融合”交流、“互帮互学”交流、援派交流于一体的“五维一体”干部交流，旨在激发干部队伍活力、优化干部成长路径。
赵银亮深入分析当前山东黄河干部队伍面临的新形势、新任务、新挑战，指出交流干部要深刻认识山东黄河保护治理事业为干部职工提供了广阔的干事创业舞台。从国家层面，党中央对国家发展进行了总体布局，明确了在现代化建设进程中水安全保障的职责和使命，为山东黄河保护治理工作提出了根本遵循。从流域管理层面，中央政治局研究审议通过并印发《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》，黄河保护法正式施行，山东省黄河保护条例、黄河河道管理条例、黄河防汛条例以及黄河三角洲生态保护条例先后出台，赋予了河务部门新的历史使命和责任担当。从单位层面，新获批的流域机构“三定”规定明确了河务部门肩负的崭新职责使命。从个人层面，守护黄河长久安澜、保障生态安全和供水安全、河湖岸线及水域空间管控等工作涉及的社会价值意义重大，社会各界关注度高。面对新时代、新机遇、新挑战，每一位交流干部都要肩负使命，立足平凡岗位，成就不凡业绩，为推进山东治黄事业高质量发展做出自己应有的贡献。
赵银亮对交流干部提出了希望和要求。一是沉心静气，端正态度。要尽快转变角色，融入新的环境，胜任新岗位工作，在交流过程中锤炼本领，提高能力，努力成为山东治黄队伍中的中坚力量。二是坚定信念，志存高远。要积极践行为民服务的宗旨，不忘初心，牢记使命，将治黄事业发展和实现人生价值有机结合起来，在平凡的岗位上塑造不凡的价值、展现不凡的精神和担当。三是心怀敬畏，磨炼本领。要主动加强理论学习、厚实理论功底，多与困难斗争、多在逆境中担当，切实提升宏观管理和综合协调的能力。四是创先争优，善于作为。要提高站位，强化系统观念，狠抓落实，面对急难险重的任务，勇于担当，超前谋划，紧盯关键环节。五是恪尽职守，廉洁奉公。要严格自我要求，理清公与私的边界，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，筑牢思想防线，自觉树立交流干部的良好形象。六是开阔心胸，提升格局。要强化学习，提升能力，淡泊名利，树立正风正气，切实提高团队协作能力和岗位感知能力。
尹学辉在总结讲话中勉励交流干部要深入学习领会本次座谈会要求，志存高远、脚踏实地、艰苦奋斗、奋发有为，为山东黄河保护治理高质量发展助力添彩。要求各部门各单位按照省局“五维一体”干部交流工作安排，扎实做好交流干部管理工作，为交流干部创造施展才华、干事创业的良好环境。
省局人事处处长商荷娟对2022年横纵向交流干部考核情况以及“五维一体”干部交流工作方案进行了通报。16名交流干部代表作表态发言。
机关各部门、各市河务（管理）局、局直有关单位主要负责人，各市局人事部门主要负责人，交流干部代表参加会议。（文：丁山 图：沈振磊 视频：谢云飞）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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