本站12月26日讯 为进一步规范事业单位专业技术岗位聘用管理，山东黄河河务局在广泛征求意见的基础上，修订印发了《事业单位专业技术岗位聘用管理办法》（以下简称《管理办法》）。
此次《管理办法》结合事业单位专业技术岗位管理新精神新要求，在总结2020年试行办法经验做法的基础上，进一步结合人才队伍实际进行了修订完善，旨在推进岗位管理与治黄事业发展的深度融合，培养更多高层次专业化专业技术人才。《管理办法》在综合考虑山东黄河河务局各个事业单位不同层级、主业主责、人员结构、岗位性质等情况，对专业技术岗位聘用申报条件、选聘程序、聘用上岗、监督管理、考核管理等作出了明确要求，力争畅通专业技术岗位晋升通道，突出技术引领能力强、对单位发展贡献大、职工赞誉度高等好的评价标准，选拔聘用出更多的优秀专业技术人才。
近年来，我局始终高度重视专业技术人才队伍建设，将人才工作纳入党组工作总体部署，积极拓宽人才发展通道，优先推荐优秀人才参加高层次高技能人才评审，2024年共有35人取得正高级，88人取得高级职称任职资格，4人获评三级岗位，8人获评四级岗位，1人获评国务院政府特殊津贴、2人取得山东省政府特殊津贴；3人获评山东省技术能手、山东省技术技能大师、齐鲁首席技师，全局人才队伍结构不断优化，努力开创让事业激励人才、让人才成就事业的新局面。（伊西超）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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