大河奔涌竞风流——山东黄河职业技能竞赛助力高质量发展纪实

本站1月6日讯   在黄河奔腾入海的壮阔图景中，山东黄河河务局正以一场场如火如荼的职业技能竞赛，书写着新时代治黄人的奋进篇章。

近年来，山东黄河河务局深入贯彻落实人才强局战略，将技能竞赛作为锻造高素质治黄技能人才队伍的重要抓手，构建起“以赛促学、以赛促训、以赛育才”的良性机制，为山东黄河高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。

顶层设计引领方向，政策保障夯实基础

山东黄河职业技能竞赛的火热开展，离不开顶层制度的有力支撑和政策体系的持续完善。近年来，山东黄河河务局将技能人才队伍建设纳入全局发展战略，以山东黄河“十四五”技能人才队伍建设规划为纲领，以《技能竞赛管理办法》等制度为保障，构建起系统化、规范化的竞赛运行机制，为竞赛活动的高质量开展提供了坚实制度基础。

“十四五”人才规划明确提出“通过以赛代练、以赛促学，培养锻炼提高技能人才的实际操作能力”的技能人才培养路径，将技能竞赛作为锻造高素质治黄技能人才队伍的核心抓手。在政策保障方面，山东河务局修订出台《职业技能竞赛管理暂行办法》对竞赛的组织管理、申办流程、经费保障、激励机制等作出明确规定。例如，《办法》明确提出参赛单位要积极开展赛前培训，竞赛与培训相结合；对在各类竞赛中表现优异的选手，在学习进修、选拔使用、评先评优、课题项目申报等方面予以优先考虑。这些政策的实施，不仅规范了竞赛流程，更激发了广大职工的参赛热情，形成了“比学赶超”的良好氛围。

双层体系同向发力，河地融合拓展平台

山东黄河职业技能竞赛的蓬勃发展，更得益于与地方人社部门及技工院校的积极对接与深度融合。近年来，山东黄河河务局积极争取地方政策支持，将竞赛纳入地方竞赛计划。2018年以来，山东黄河河务局职业技能竞赛“逢赛必联”，凡是省局举办职业技能竞赛，力争纳入山东省“技能兴鲁”职业技能大赛计划。先后4届河道修防、水工闸门运行职业技能竞赛与山东省人社厅联合举办，成功纳入省级二类竞赛计划，其中3届同时纳入山东省总工会劳动竞赛计划。在提升竞赛权威性和影响力的同时，充分利用地方激励政策，拓展技能人才发展路径。

市局层面，职业技能竞赛同样体现了“河地融合”的卓越成效。“十四五”以来，8个地市局累计举办职业技能竞赛34场次，纳入市级职业技能竞赛20场次，占比58.8%，其中市级二类竞赛16场、市级一类竞赛4场。河口、菏泽、德州、滨州河务（管理）局连年将竞赛成功纳入市级竞赛序列。同时，菏泽、德州、聊城等河务局举办的职业技能竞赛,积极联合地方水利（水务）局、漳卫南运河管理局等兄弟单位共同参与，同台竞技、互通有无，在扩大竞赛影响力的同时，促进了单位间、流域间的技能交流。

人才托举成效显著，工匠精神薪火相传

山东黄河职业技能竞赛不仅是技艺的擂台，更是人才成长的“孵化器”。竞赛为一线职工提供了展示才华、实现价值的广阔舞台，一大批优秀选手在赛后获得了荣誉称号、技能等级晋升等方面的政策倾斜。“十四五”以来，山东黄河通过职业技能竞赛直接产生了3名“山东省技术能手”、27名市级“技术能手”、十余名市级“五一劳动奖章”；同时按照有关规定，向地方人社部门成功申报晋升相应技能等级十余人。滨州河务局曹夫涛，先后通过市局、省局职业技能竞赛层层选拔，代表黄委参加第十一届全国水利行业职业技能竞赛——2024年全国水工闸门运行工职业技能竞赛，最终获得全国水利系统第十名，取得七大流域机构中的最好成绩。他被授予“黄委技术能手”“山东省技术能手”荣誉称号，并直接晋升为技师，比正常申报晋级时间提前4年。

山东黄河高度重视工匠精神的代际传承，大力推行“师带徒”模式，并将其与技能竞赛紧密结合。2022年山东河务局印发《开展师带徒活动的实施意见》，进一步规范“师带徒”实施细节，促进技术技能传承，同时创新性的打破身份限制，让专业技术人员、工勤技能人员可以自由结合、拜师学技。济南河务局的专业技术人员宋昭，在新型‘师带徒’模式的培养下，经过各级技能竞赛的历练，夺得山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——山东黄河河道修防职业技能竞赛第一名，荣获“山东省技术能手”荣誉称号，实现了专业技术人才成功申报省级技术能手的突破。

以赛促训作用凸显，支撑保障更加有力

山东黄河职业技能竞赛始终围绕黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，聚焦防汛抢险、工程建设、水资源管理、工程维修与养护等主责主业，为治黄事业提供了有力的人才保障。省局依托河道修防工、水工闸门运行工两大水利行业特有工种，基本保持了每年一次竞赛的节奏。在上级没有大赛的年度，开创性地开展水利行业工种的业务知识竞赛，让职工长期保持竞技状态。同时，积极引导专业技术人才投身技能竞赛，不断提升职工理论水平与实际操作技能，使竞赛始终服务于治黄事业的实际需求。

山东黄河依托竞赛中脱颖而出的高技能人才，结合独有绵延的河道工程和丰富的水闸资源，建成一批技能人才实训基地与首席技师工作室，切实让竞赛成果有效转化为实际工作能力。这些基地与工作室，不仅在开展技能竞赛、加强岗位练兵、师带徒等活动中发挥着重要作用，同时也在传承技艺、创新发展、技术攻关与交流等方面成绩斐然。2025年，山东河务局成功评选11家山东黄河技能人才实训基地，为技能人才培养和交流搭建重要平台；同年，菏泽河务局成功申报齐鲁技能大师特色工作站，在技能人才培养基地建设上实现新突破。

大河奔涌，技艺传承。山东黄河职业技能竞赛的火热开展，不仅展现了新时代治黄人的精神风貌，更为黄河安澜注入了源源不断的技能人才动力。

未来，山东黄河河务局将继续深化“以赛促学、以赛促训、以赛育才”模式，拓展技能人才成长成才平台，让更多扎根一线的技术技能人才脱颖而出，成为守护黄河安澜的中流砥柱，为谱写黄河生态保护和高质量发展新篇章贡献山东黄河的智慧和力量。（贾士麟）