本站6月12日讯 为进一步提升离退休职工服务管理水平，积极防范各类涉老风险，山东黄河河务局近日印发通知，要求在全局范围内建立“离退休工作领导小组统筹、离退休工作部门主抓、老同志原工作部门协助、离退休党组织凝聚、老同志互助自治、志愿服务补充、家庭成员参与、社会资源利用”多措并举的离退休服务保障协同共管机制，着力推动离退休工作从“基础管理”向“精准服务”、从“单一保障”向“多元赋能”转型升级。
《通知》明确了建立离退休服务保障协同共管机制的八项措施：一是强化顶层统筹。各级离退休工作领导小组充分发挥议事决策作用，及时研究离退休工作重点难点问题，加强行业统筹与指导，解决离退休工作计划、重大活动、经费预算等重要事项，强化专项督查与考核评估。二是压实主责主业。离退休工作部门抓实老同志思想政治工作、党组织建设、作用发挥、精准服务及教育管理监督等主责主业，引导老同志离岗不离党、退休不褪色。三是落实协助义务。老同志原工作部门要保持与离退休人员的经常性联系，协助做好走访慰问、生病探望、信息告知等具体工作。明确一名在职职工作为离退休工作联络员，负责离退休工作任务在本部门的推进落实。四是突出组织凝聚。离退休职工党组织认真履行教育、管理、监督离退休职工党员和组织、宣传、凝聚、服务离退休职工群众的职责，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。五是倡导互助自治。鼓励低龄健康老同志与高龄、独居等有特殊困难的老同志结成帮扶对子。支持各类老年文体社团自我教育、自我管理、自我服务。六是引入多元服务。支持在职职工组建“为老志愿服务队”，对接社区、高校及专业机构，为老同志提供法律咨询、健康养生、智能技术辅导等服务。七是形成家、局合力。畅通单位与老同志家庭成员的联系渠道，当老同志出现情绪异常、健康问题或生活困难时，协同做好精神慰藉与生活照护工作。八是挖掘社会资源。主动对接驻地老干部局、老年大学、街道社区、养老机构、文化场馆、各大医院、保险公司等涉老机构，用好涉老惠老政策。在政策允许范围内，探索通过政府购买服务的方式为老同志提供个性化服务。
山东黄河河务局着力推动离退休服务保障协同共管机制的建立，将有利于离退休工作形成多方联动、各司其职、齐抓共管的新格局，让老同志归属感更实、幸福感更真、安全感更足。（李汝月）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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