本站9月20日讯 夜深，宿舍楼里几盏灯火依旧明亮。灯火源于自发的深耕求索，伏案短暂的疲惫，是淬炼成长的必经磨砺。
今年恰逢中国共产党领导人民治理黄河80年，循着一代代治黄人接续奋斗的足迹，2026年山东黄河青年干部培训班，在金秋时节如期开班。
两周学习，是一场直面短板的思想淬炼，也是青年干部从应对“本领恐慌”走向重塑知识体系的蜕变。回望半程研学，既是一次深刻的精神洗礼，更是理论素养的迭代升级、治黄本领的全面提质。
知识重构 在“本领恐慌”中放下经验包袱
“铸魂砺锋强本领，擎旗奋进护安澜。”开班第一课，尹学辉副局长勉励全体学员筑牢理想信念根基，坚持勤学善思、修身笃行，深耕业务难题，敢于担当攻坚。讲台之上嘱托恳切，台下学员凝神聆听，笔尖记录思考，入脑入心。
当晚，这份期许便化作学员们交流的动力。不预设文稿、不照本宣科，大家结合经历脱稿交流、坦诚畅谈，直面工作中的困惑与思考。
朝起研学，讲堂问道。怀揣成长奋进的自觉，学员沉下心来研读《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》，校准前行的思想坐标；围绕党性修养时代内涵深入研讨，叩问初心使命；研学调查研究重要论述，探寻基层治黄难题的破解路径。
这段学习时光，大家沉下心来涤除浮躁，直面自身存在的本领恐慌，以党的创新理论涵养初心，在大河奔流间躬身实践，学思践悟、知行相济。
破局赋能 在“痛点交锋”中打破思维定势
所有深刻认知，都源于基层一线的实践土壤。
两场工作难点案例分享会，摒弃空谈理论的模式，成为碰撞思路的主战场。学员立足岗位各抒己见：交流堤防杂草常态化防治经验，剖析非法采砂查处实战案例，分享河地融合协同治理实践成效，抛出黄河水资源管控中的现实难题。
紧贴一线痛点，配套业务授课精准滴灌。从水资源刚性约束制度解读，明晰水资源管控底线；学习法治黄河建设相关内容，厘清履职权责边界；开展财经业务专题辅导，补齐内部管理薄弱环节。带着工作困惑而来，携思路对策而归。
半程学习，学员不贪短期成效、不务虚功，将依法依规治黄、落实水资源刚性约束牢记于心，学会穿透表象追溯问题根源，完成思维层面的破局，夯实治黄长远发展的业务根基。
以讲促学 在“思想碰撞”中校准政绩观
“老一辈治黄人埋头耕耘，做了大量打基础、利长远之事，成效不显于当下，却惠及后世。理解正确政绩观，就要读懂‘功成不必在我，功成必定有我’的厚重内涵。”在正确政绩观专题交流中，学员有感而发。
八十载治黄薪火相传，青年一代当勇立潮头。微党课、命题演讲，成为检验学习成效、锤炼政绩观的练兵平台。命题直击岗位实践：人民治黄80年，新一代治黄青年如何树立践行正确政绩观？站上讲台，学员起初尚有忐忑，当说起身边治黄故事、一线亲历见闻，话语便多了厚重力量。
宏大理论被拆解落地，“知行合一”不再只是书面词汇，而是转化为治黄青年为民护河的行动坐标，激励大家在急难险重任务面前挺膺担当。
聚力赋能 在“同窗共进”中告别孤军奋战
万人操弓，共射一招。治黄事业是系统综合工程，青年成长不能单打独斗。培训坚持业务赋能与廉政铸魂双向发力，涵盖公文起草、意识形态、机要保密实务授课，同步融入党风廉政、作风建设与岗位廉洁风险防控教育，剖析履职红线、严明纪律规矩，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。局领导面对面倾囊相授、座谈交流，干货满满的课程，让学员深受启发。
餐厅闲谈、走廊交流，奔波不息的记录拍摄，宿舍灯下互改讲稿，会场复盘研讨。碎片化的业务思考，在持续交流中串联成系统思维。学员跳出“各管一摊”的局限，凝聚起协同共进的集体力量，既为后续研讨交流做好准备，也为山东黄河高质量发展积蓄青年力量。
研学育人塑形成效逐步显现。培训班半程完成两期专题研讨，分享10项难点案例，开展微党课、主题演讲、爱国主义观影活动。同步培育班级文化，确定班徽班训，完成班歌MV、主题微视频摄制，撰写20余篇宣传稿件，充分展现集训期间青年学员勤学实干的精神风貌。
一程研学，半生实践。从脱稿研讨的锐气，到深度交流的思考，再到从容表达的底气，集训淬炼之下，这群青年身上沉淀下黄河泥土般坚韧的品格。此次培训是新起点，他们将始终保持赶考清醒，投身山东黄河生态保护和高质量发展新征程，用实干交出经得起历史、实践检验的青春答卷。（文：兰智辉 图：纪舒博 兰智辉）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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