本站8月3日讯 8月1日，山东黄河河务局召开2023年干部交流座谈会，深入贯彻落实黄委党组关于加强干部队伍建设有关要求，阶段性总结干部交流工作经验，进一步激励年轻干部在黄河保护治理高质量发展新征程上贡献力量。省局党组书记、局长赵银亮出席会议并讲话，省局党组成员、副局长王银山主持会议。
赵银亮充分认可近年来干部交流工作取得的成绩，对交流干部两年来的表现给予肯定，认为交流干部均能迅速转变角色，适应交流岗位，踏实肯干，积极进取，圆满地完成了各项工作任务。通过两年交流工作，交流干部在思想政治素养、理论水平、业务能力、协调管理能力等方面显著提高，达到了干部交流预期目的。
赵银亮指出，山东黄河保护治理事业事关国家发展大局，党的二十大对水利和治黄工作提出了新使命、新要求，黄河保护法赋予了流域管理机构新定位、新职责，落实黄河重大国家战略进入“尽快见到新气象”的崭新阶段，任务艰巨，使命光荣，为年轻干部提供了广阔的干事创业舞台。
赵银亮强调，干部交流机制为干部队伍建设提供了坚实保障。省局党组从山东黄河保护治理发展大局出发作出战略部署，连续三年压茬推进了横纵向干部交流“百人计划”，与沿黄政府合力推进河地融合干部交流，积极选派优秀干部参加黄委横纵向交流和援疆援藏，打造了全方位、多层次、立体式的交流培养体系，干部交流工作走在了前列，打造了干部培养领域的“山东黄河品牌”，为山东黄河河务局干部队伍建设注入了活力，为单位管理提供了创新思路，丰富了交流干部自身阅历。
赵银亮就年轻干部成长提出了具体要求。一是提高政治定力。注重加强理论武装，强化政治理论学习，不断提高理论素养和思想水平，正确认识顺境和逆境的关系。二是提高综合业务素养。不断增强学习能力、政策业务水平、狠抓落实能力、驾驭风险本领，努力成为一专多能人才。三是强作风，树激情。永葆创业激情，敢于碰硬，敢于担当，敢于斗争，在挑战面前，勇于前进，在压力面前，勇于突破。四是锤炼心态，提升格局。俯下身，静下心，沉住气，踏踏实实，兢兢业业，甘于奉献，为人处事和善宽容，正确面对荣辱得失，以更长远的眼光，更开阔的胸襟，处理好眼前与长远的关系，时刻保持清醒的头脑。五是存戒惧，守底线。强化法治意识、底线思维，算好利益账、法纪账、良心账，坚持正确的权力观、地位观、利益观。
针对强力推进年轻干部培养，赵银亮明确了具体措施。一是要给年轻干部提供学习的机会和平台。通过干部交流、组织培训等方式，让年轻干部得到锻炼成长。二是要在日常工作中锻炼培养年轻干部。注重在工作中加强对年轻干部的指导，以严的基调去培养干部，通过工作的推进落实，切实提升年轻干部的工作能力和水平。三是要给年轻干部提供干事的舞台。对素质好、能力强、潜力大的年轻干部，要敢于压担子，让其在急难险重任务和关键岗位上不断提高个人综合能力。
王银山勉励交流干部要志存高远、脚踏实地、艰苦奋斗、奋发有为，为山东黄河保护治理高质量发展助力添彩。要求相关部门单位按照省局横纵向交流工作安排，扎实做好各项工作。一是高度重视，将干部交流工作作为培养锻炼干部和优化干部成长路径的重要举措，为交流干部创造一个增长才干、施展才华的良好环境；二是做好交流干部的管理工作，上下互动、部门联动、协同推进；三是做好期满交流干部交接工作，做好后续的跟踪管理培养，不断为山东黄河保护治理高质量发展注入新的生机活力。
省局人劳处主要负责同志对山东黄河河务局横纵向干部交流工作开展情况以及2021年横纵向交流干部考核情况进行了通报。12名第二批交流干部代表对交流两年来的工作成效、收获感悟进行了总结汇报；8名第三批交流干部代表作表态发言，表示要继续珍惜锻炼机会，力争学有所得、干有所成。
省局机关有关部门主要负责人，局属有关单位负责人；2021年全体交流干部，2022年交流干部代表参加会议。（文：丁山 图：赵彪 视频：谢云飞）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
中国政府网
水利部
黄河水利委员会
