本站5月8日讯 为积极践行“人才强局”战略，大力加强青年干部人才队伍建设，进一步全面识别干部、精准分析人才，做好常态化评价。近日，菏泽黄河河务局在全局开展“青年干部人才画像”活动。
活动中，该局利用政治能力、领导能力、专业能力、执行能力、创新能力、表达能力、特长专长等测量指标，采取青年干部自我“画像”、相互“画像”、负责人“画像”、分管领导“画像”、组织考察等测评方式，多维度、全方位对青年干部精准“画像”，让干部特点“跃然纸上”，通过全面的人才评估与审视，建立青年干部人才储备库，为关键岗位人才梯队培养、精准人岗匹配、科学识人用人育人等提供了直接索引。
加强新时代黄河青年干部工作是高质量推进干部队伍建设的重要举措。今后，该局将持续描绘人才画像、完善人才储备，进一步用好“人才第一资源”，作好新时代、新格局下的人才诗篇。（宋屹芳 程启迪）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
中国政府网
水利部
黄河水利委员会
