本站10月29日讯 金秋十月黄河畔，学而赋能淬青材。10月27日，2025年德州黄河河务局第九期青年干部培训班在齐河黄河河务局小八里管理段正式开班。
开班式上，该局人事部门负责同志介绍了青干班基本情况，宣布了班委及小组分组情况，强调了培训纪律要求。3位学员代表分别作表态发言。
该局指出，青年干部是德州治黄事业发展的未来和希望，是德州黄河保护治理实践中的后备力量。举办此次青干班是该局聚焦治黄事业长远发展，着力构建高素质专业化年轻干部队伍的关键抓手。作为青年干部要铸忠诚之魂，于大局中定向，紧紧围绕建设幸福河的宏伟目标，找准自身定位，明确努力方向，既要志存高远，又要脚踏实地，把远大的理想转化为做好本职工作的实际行动；要固学习之基，于厚积中赋能，始终保持“空杯心态”，既要向书本学习，及时更新专业知识，又要向实践学习，熟练掌握治黄业务知识，做到干什么学什么、缺什么补什么；要砺担当之勇，于历练中成才，塌下身子，在基层一线“接地气”的摔打中，把书本知识转化为真功夫，把理论优势转化为实战能力，真正成长为懂业务、会管理、能攻坚的“行家里手”；要修立身之德，于正道中行远，必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，知敬畏、存戒惧、守底线，正心明道、怀德自重，牢牢守住拒腐防变防线。做到慎独慎微慎始慎终，在人生的道路上行稳致远。
据悉，该局党组始终将年轻干部培养作为一项战略工程，自2015年举办首期青年班以来，十年持之以恒，久久为功，系统谋划，扎实推进。以跨越十年的“青春锻造”，推动青年干部千锤百炼、淬炼成钢，努力成长为堪当治黄事业重任的栋梁。此次25名青干班学员来自全局各单位，涵盖各级机关、基层段所等多个岗位，学员平均年龄不到27岁，全日制本科以上学历占比达92%。本期培训为期5天，课程设置紧密围绕青年干部能力培养，以“强化理论武装、精通黄河业务、提升综合素养”为主线，采用了专题授课、分组研讨、现场教学等多种教学形式，持续为青年干部成长成才“充电赋能”。（杨楠 谷绪航）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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