本站11月5日讯 为深入实施人才强局战略，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，加速青年职工成长成才，近日，菏泽黄河河务局组织开展“青蓝相继 优秀师徒”评选活动，通过典型引领推动人才队伍梯队建设走深走实。
活动自启动以来，全局所属各单位积极响应,推荐10余对师徒参评。评选聚焦“师徒结对实效”，从“带思想、传技术、帮成长”三个维度综合考量，重点考察师傅在政治素养引导、业务技能传授、职业规划指导等方面的履职情况，以及徒弟在理论知识提升、实践能力突破、工作业绩进步中的成长表现。评审组通过“资料审核+综合评议”方式，经过初选、复选，最终评选出4对“优秀师徒”。
此次评选既是阶段性成果检验，更是人才传承的再动员。该局将以此次活动为契机，持续完善“师带徒”长效机制，通过定期考核激励、典型事迹宣讲等方式，推动黄河精神与治河技艺在“青蓝相继”中生生不息，为菏泽黄河保护治理事业高质量发展注入源源不断的人才活力。（魏发轩）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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