本站11月18日讯 为充分激发干部职工内生动力与创造活力，近年来，滨州黄河河务局立足治黄事业高质量发展需求，不断深化“一基三抓五统筹”工作思路，进一步提升抓管理、抓创新效能，创新推出并全面实施及时表扬机制，以“即时发现、即时确认、即时褒奖”为核心，通过“微表彰”常态化运用，让担当作为、创新奉献的先进典型第一时间被看见、被尊重、被激励。
该局及时表扬机制贯彻“即时性与公开性、公平性与差异性、激励与约束并重”原则，聚焦“实干+创新”，突出政治标准与业绩导向，明确两大类表扬情形。一是获得上级部门、地方政府相关表彰或者在各类竞赛比赛中表现突出、为单位赢得荣誉的，及时在内网进行通报，并利用电子屏设立表扬平台，第一时间进行通报公示。二是定期汇总在各类日常工作中表现突出，做出一定贡献，能够起到示范引领作用的先进和突出事迹，经过审核研究后及时通过内网、平台通报等方式进行表扬，清晰传递出鼓励实干、崇尚创新的价值导向。同时，在各类媒体平台广泛宣传推介先进典型事迹，营造 "崇尚先进、学习先进、争当先进" 的浓厚氛围。
及时表扬机制实施以来，全局干部职工从“要我干”向 “我要干、争着干”转变，在防凌防汛、工程建设、河道监管、技术革新等一线领域主动钻研业务，攻坚克难案例显著增多，干事创业引擎更加强劲、氛围更加浓厚。
今后，滨州黄河河务局将继续坚持问题导向与目标导向相结合，持续深化完善并推广及时表扬机制。通过进一步细化量化表扬情形，不断优化流程细节，增强可操作性与精准度，总结提炼可复制、可推广的经验做法，着力打造成熟完善的“滨州黄河激励方案”，为滨州治黄事业高质量发展注入持久制度活力。（杨占波）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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