本站12月22日讯 近日，黄河河口管理局“履职精业”干部能力提升工程取得新进展。新一轮干部下派帮扶工作启动；东营黄河河务局“执笔观全局 汇智展担当”活动火热开展；垦利黄河河务局“科长讲业务”活动圆满收官。一系列人才培育举措扎实落地，为治黄人才队伍建设注入新动能。
黄河河口管理局始终把人才队伍政治能力建设置于首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂、武装头脑。2025年，先后选派8名年轻干部参加黄委优秀青年人才培训班、省局青干班等专题培训，组织29名处科级上干部参与中国干部网络学院学习，同时，持续高质量举办青年干部培训班，以常态化的政治能力培训，助力干部锤炼政治素养、提升履职本领；紧扣治黄主责主业，构建“线上+线下”“业务理论+操作训练”全员培训体系，依托李敬文、李兆杰首席技师工作室开展常态化岗位练兵，连续5年联合东营市人社局举办技能竞赛，实现以赛促学、以赛促用；开设技能人才培训班，采用“专家授课+交流讨论+实践操作+模拟考试”多元模式，精准补齐专业人才知识短板。深入推进“师带徒”模式，两届共签约260余对，完成十余项创新项目攻关，斩获多项专利与科技奖项；坚持把基层一线作为干部培养的“练兵场”，持续深化“壮苗工程”“一线优培计划”，精准搭建年轻干部实践锻炼平台，2025年，统筹推进干部下沉历练、下派帮扶等工作，全局选派7名大学生到管理段扎根锻炼，1名年轻干部援疆，1名下派干部驻村帮扶。通过多岗位历练，激励年轻干部在实践磨砺中经风雨、长才干、增本领。
今后，管理局将持续深化“履职精业”干部能力提升工程，创新人才培养模式、拓宽干部交流渠道、优化干事创业环境，以人才之兴绘就治黄事业发展新蓝图。（曹智）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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