本站7月13日讯 为深入贯彻人才强局战略，推进“双基两化”建设，近日，菏泽黄河河务局首次引入辩论研讨机制，围绕“如何激发职工技能竞赛热情”“高层次人才培养路径”两大核心议题开展头脑风暴。
活动中，参会人员分为正反两方展开思辨交锋。围绕“刚性约束”与“柔性鼓励”，大家引政策、摆案例、析利弊，深入探讨不同激励方式的适用场景与组合策略。结合高层次人才培养议题，与会人员从强化“师带徒”传承机制、建强高技能人才工作室、拓宽地方竞赛取证通道、实施青年干部精准赋能等方面畅所欲言，在观点碰撞中厘清工作思路、凝聚改革共识。
该局强调，要持续探索多元化、互动式培训载体，把研讨成果转化为务实举措，在“以赛促学、以赛促练”基础上，统筹刚柔并济的激励手段，助力技术技能人才成长，为菏泽黄河保护治理事业高质量发展提供坚实人才支撑。（程启迪）
编辑：田光 录入： 李璐 审核：陈宁
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