本站7月24日讯 为进一步规范人事管理工作，补齐业务短板，压实工作责任，7月21日，德州黄河河务局组织召开人事工作推进会，聚焦人事工作规范化、标准化建设，坚持问题导向，抓实人事工作问题整改。局属各单位人事部门主要负责人及相关工作人员参加会议。
会议通报了前期市局对局属单位选人用人专项检查发现的问题。对照人事工作规章制度，逐项梳理查摆选人用人流程、程序规范、人事文书档案归档等方面存在的薄弱环节和问题，深刻剖析问题产生的根源，要求各单位进一步提高思想认识，正视存在问题，逐项逐条落实整改举措，举一反三，坚决杜绝同类问题重复发生，严格规范选人用人各环节工作。随后开展人事业务专题培训学习，重点讲解干部管理与监督、工资、保险、人才队伍建设等核心业务内容，统一全局人事基础工作标准，有效补齐工作人员业务能力短板，进一步提升全局人事队伍专业化、规范化履职水平。
此次座谈会有效夯实了全局人事工作基础，厘清了下一阶段人事工作重点。今后，该局将以此次会议为契机，常态化抓实人事业务规范化建设，狠抓问题整改落实，持续提升全局人事工作质效，为德州黄河生态保护和高质量发展提供坚实的组织人事保障。（贺玉涵）
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