本站10月20日讯 为进一步提升人事管理规范化、精细化、高效化水平，近日，菏泽黄河河务局集中开展人事信息台账更新与核对工作，以信息“清底”促管理“提质”。
该局把人事信息台账作为干部管理工作的“明细账”和“活档案”，坚持以干部人事档案为依据，聚焦职工“三龄两历”、职务职级、职称资质等核心内容，逐人逐项开展核查比对，确保台账记载与档案认定信息完全一致，从源头上把好数据质量关。在集中核对的基础上，该局同步建立健全信息即时更新机制，做到应登尽登、动态更新、真实准确，推动人事信息由“集中补录”向“日常维护”转变，切实把好信息时效关，避免出现“前清后乱”。
通过此次专项核对，进一步摸清了人员队伍底数，为干部选拔任用、职称评聘、工资福利等业务提供了可靠的数据支撑，人事管理规范化水平得到明显提升，为推动人事工作高质量发展打下坚实基础。（陈美洁）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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