本站11月6日讯 10月30日，山东黄河工程集团在集团总部开展内部岗位竞聘工作，直属单位共计19名职工报名参加。
竞聘开始前，工程集团对直属单位的岗位缺职情况进行了摸排统计，结合工作实际确定竞聘岗位职数，并下发竞聘通知、组织开展报名工作。鉴于多数报名职工在外施工，为减少舟车劳顿、减轻往返负担，经研究采取线上和线下相结合的方式开展竞聘。竞聘过程中，竞聘人员首先介绍个人简历和工作完成情况，随后回答评委就岗位应具备知识和业务水平提出的问题，最后由评委根据竞聘人基本信息、面试情况等综合赋分，确定最终成绩并择优聘用。
此次内部岗位竞聘，是工程集团进一步巩固深化分（子）公司机构改革成果、持续瘦身健体、努力减少分（子）公司管理层级的重要举措，为深化经营施工体制机制创新和区域经营开发工作先行先试奠定了良好基础，有助于激发广大干部职工干事创业积极性，推动提质增效，促进工程集团高质量发展。（田凯）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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