提升党建“五力” 奋力打造党建示范带升级版
2022年，直属机关党委将树牢“双高六出”理念，对标省局党组党建示范带创建工作部署，聚焦问题，瞄准规范，突出创新，注重实效，提升党建“五力”，奋力打造党建示范带升级版。
一、抓引领，提升政治力
发挥党组中心组学习示范引领作用，提高党员干部“政治三力”。深化全面从严治党主体责任落实体系，修订完善党组全面从严治党主体责任清单，修订完善党建工作考核办法，举办党组织书记谈党建等活动。集中开展政治机关意识专题教育，引导党员干部树牢政治意识。
二、抓规范，提升组织力
持续在基层组织建设上下功夫，再创一批水利先锋、黄河先锋和山东黄河过硬党支部。出台加强基层党组织分类指导意见，解决党建工作不平衡、党建指导针对性不强等问题。推进全局互学互鉴提档，通过结对共建、现场观摩等形式，推动党建资源共享和优势互补。
三、抓实效，提升融合力
深化党建与业务工作深度融合，完善细化“党建+”机制，提升融合的能力水平。落实黄委、工委党建协同机制，强化与省直工委沟通交流，建立河地党建工作协调联动机制，开创河地党建融合新局。深化开展“双联共建”和“双报到”活动，扛稳社会责任。
四、抓聚合，提升影响力
紧扣迎接党的二十大、建团100周年等重要节点，精心筹备开展党团活动，汇聚团结奋进正能量，营造凝心聚力发展环境。深挖示范带创建先进典型经验，打造立心铸魂宣传矩阵。开展观摩交流活动，组织系统内外媒体现场采访，提升山东黄河形象和党建影响力。
五、抓队伍，提升战斗力
完善党务机构与党务人员“双配备”，补强党建力量短板。推动党务干部与业务骨干“双培养”，培养既懂党建又懂业务的基层党组织带头人。突出递进培养，定向开展党务干部培训，用活党员发展指标，助力党建水平与业务能力“双提升”。
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