践行“双高六出”工作理念 擦亮“红色枢纽 绿色窗口”品牌
一、聚力幸福单位建设，促进民生提质
出台年度推进方案，以“奋斗幸福观”为主题，开展幸福排头兵宣传，通过奋斗者视频日志、互动观摩等方式展现日新月异的变化，让幸福都是奋斗出来的理念深入人心，形成人人愿为幸福而奋斗，人人因奋斗而幸福的氛围。
二、深推有为机关建设，充盈清风正气
出台年度推进方案，力促正面典型示范引领常态化、负面清单监督考评常态化、机关服务基层常态化，推动各级机关从管理向服务转变，真正做到让机关的琴键弹奏出基层心声。
三、规范会务接待管理，实现精准服务
全力实现模块化、程序化。以模块化提高效率、降低差错，以程序化明确责任、规范标准。另外，出台会议室布置指导意见。
四、发挥参谋助手作用，夯实文字保障
每一次起草，牢固树立终稿意识，强化上级精神及时转化、素材库完善、常规材料提质、后备力量培养四项措施，为充分展现全局工作成绩做好文字保障。除保密文件外，今年实现所有文件网上运转。
五、发出山东黄河声音，提升宣传效能
以宣传效能为导向，总结好的宣传方式方法，在用活现有宣传平台的基础上，系统内重点畅通水利报网宣传渠道，系统外重点关注省委网信办重大主题宣传和议题设置，积极参与进去。
六、讲好山东黄河故事，弘扬黄河文化
继续完善“一点三线”文化保护传承体系，持续擦亮“河润山东”文化品牌，提高流域机构本体在黄河文化研究方面的影响力。加强与省委宣传部、团省委、文旅部门的联系，把部分黄河文化示范点纳入地方文化宣传教育示范基地，提高知名度，在此基础上，争取资金、政策等方面的支持。
七、深耕科创智慧赋能，优化档案管理
加大档案信息管理一体化系统的推广应用，并进行总结提炼，形成流域内档案管理典型经验。根据预算批复情况，升级改造机关档案室，向“示范数字档案室”迈进。
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